Le cannabis légal, la CSTIT publie du matériel sur les facultés affaiblies en milieu de travail

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Alors que le cannabis est maintenant légal pour un usage récréatif au Canada, la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut a publié du matériel éducatif en ligne sur les facultés affaiblies au travail à l’intention des employeurs et des travailleurs.

Cannabis WCSS

« La légalisation du cannabis à des fins récréatives offre une bonne occasion aux employeurs et aux travailleurs de parler du problème que posent les facultés affaiblies afin de revoir les politiques et de rappeler à tous ce que sont les pratiques de travail sécuritaires », a déclaré Judy Kainz, directrice, Services de prévention et aux employeurs, à la CSTIT.

L’expression « facultés affaiblies » fait référence à divers états ou à la consommation de substances susceptibles d’influer sur la capacité d’un travailleur de faire son travail en toute sécurité. Le travailleur dont les facultés sont affaiblies, soit par suite de la consommation d’alcool, de drogues, de médicaments sur ordonnance ou en vente libre, ou parce qu’il est fatigué, peut être à l’origine de pratiques de travail non sécuritaires qui risquent d’avoir de graves conséquences sur le travailleur, ses collègues et l’employeur.

« Gérer l’affaiblissement des facultés au travail est une responsabilité partagée, » Judy a continué. « Les employeurs doivent disposer de politiques et de procédures en milieu de travail pour composer avec ce problème. Les travailleurs doivent continuer de veiller non seulement à leur propre sécurité, mais aussi à celle de leurs collègues. Peu importe l’échelon occupé en milieu de travail, en définitive, la question à se poser est la suivante : “Suis-je apte au travail aujourd’hui?” »

Les documents préparés, téléchargeables, offrent des conseils sur divers sujets :

  • L’effet de l’affaiblissement des facultés sur la sécurité au travail
  • Les types de cas et la façon de déceler les signes d’un affaiblissement des facultés
  • Les rôles et les responsabilités des employeurs, des superviseurs et des travailleurs en milieu de travail
  • Les mesures que peuvent prendre les employeurs si leurs travailleurs ont les facultés affaiblies, et
  • Un exemple de politique sur les facultés affaiblies que les employeurs peuvent adapter à leur milieu de travail

 
Les bulletins de sécurité de la CSTIT sur les facultés affaiblies sont offerts en français, en anglais, en inuktitut et en inuinnaqtun. Il est possible de les consulter au www.wscc.nt.ca/fr/facultés-affaiblies ou au www.wscc.nu.ca/fr/facultés-affaiblies. Le matériel éducatif comprend également des précisions sur les nouvelles mesures législatives, auxquelles pourront se reporter les employeurs et les travailleurs en quête de lignes directrices.

Dès qu’elles seront prêtes, d’autres ressources sur les facultés affaiblies – dont le Code de pratique sur le cannabis (pdf) – seront publiées sur la page que la CSTIT consacre à ce sujet.