- IWH : Les travailleurs de quart plus susceptibles de prendre plus de temps à se rétablir 7 décembre 2015
Une nouvelle étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé (IWH) suggère que, non seulement les travailleurs de quarts sont plus à risque d’une lésion au travail, ils sont plus susceptibles d’avoir plus de difficultés à se rétablir si une lésion survient. Pour plus de renseignements sur cette étude et ses constatations, voir le site Web de l’WH à : Injured shift workers report poorer health outcomes than injured day workers: study (Étude – Les travailleurs blessés qui travaillent par quarts signalent des résultats de santé plus médiocres que les travailleurs blessés qui travaillent de jour – en anglais seulement).
Continuer la lecture → - CCHST : La violence contre les travailleurs de la santé : Cela ne fait PAS «partie du travail» 6 octobre 2015
La violence dans les soins de santé est plus fréquente qu’on le croit. Des études et des statistiques démontrent que les fournisseurs de soins de santé, particulièrement le personnel infirmier, font face à un risque élevé de violence au travail, tant physique qu’émotionnelle, tant de la part des patients que de leurs familles. Pour plus de renseignements, voir le tout dernier Rapport sur la santé et la sécurité du CCHST.
Continuer la lecture → - AWARE-NS : Prévention de la violence en milieu de travail 6 octobre 2015
AWARE-NS et la CAT de la Nouvelle-Écosse travaillent en partenariat avec le groupe de prévention de la violence en milieu de travail pour identifier, élaborer et mettre en œuvre des programmes, afin de créer des lieux de travail sans violence. Pour plus de renseignements sur le programme Étapes de la sécurité, y compris des ressources et des outils que vous pouvez utiliser dans votre propre organisation, visitez le site Web de AWARE-NS à : Workplace Violence Prevention (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale 6 octobre 2015
Pour plus de renseignements et des ressources afin d’améliorer et d’aborder les questions de santé mentale dans le lieu de travail, visitez le site Web du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West à : Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.
Continuer la lecture → - Examen de l’IWH : Les inspections et les sanctions liées à un nombre moins élevé de lésions 21 août 2015
Un nouvel examen de l’Institut de recherche sur le travail et la santé (IWH) a permis de constater des preuves décisives selon lesquelles les sanctions et les amendes en matière de santé et sécurité au travail réduisent le nombre de lésions au travail. Par la même occasion, la simple possibilité de faire l’objet d’une inspection n’a peut-être pas un effet dissuasif aussi efficace. Pour plus de renseignements au sujet de cet examen et de ses constatations, voir le site Web de l’IWH à : Inspections with penalties linked to lower injuries: IWH review (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Étude de l’IWH : Les indemnités d’accident du travail maintiennent la pauvreté au plus bas parmi les travailleurs qui sont en invalidité permanente et leur famille 21 août 2015
Une nouvelle étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé a eu pour objet les gains des travailleurs blessés et de leur famille, et a permis de constater qu’il y a très peu de différence entre les niveaux de pauvreté des travailleurs en invalidité permanente et leurs collègues qui n’ont pas subi d’accident de travail. L’étude a aussi démontré que les indemnités d’accident du travail contribuent fortement à maintenir les niveaux de pauvreté au plus bas pour les travailleurs qui subissent un accident de travail. Pour plus de renseignements au sujet de cette étude et de ses constatations, voir le site Web de l’IWH à : Workers’ comp benefits keep poverty low among permanently impaired workers and their families, study by IWH finds (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Un outil d’indicateur important de l’IWH 21 août 2015
La mesure de performance organisationnelle de l’Institut de recherche sur le travail et la santé (IWH-OPM) est un outil d’indicateur important qui comporte huit questions et qui est utilisé dans plusieurs provinces comme une mesure de la performance en matière de santé et sécurité dans les lieux de travail. Pour plus de renseignements y compris l’accès au questionnaire, voir le site Web de l’IWH à : IWH leading indicator tool wins over advocates across Canada (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Le gouvernement du Manitoba adopte une nouvelle loi sur le stress post-traumatique 10 juin 2015
La province du Manitoba a adopté une nouvelle loi pour reconnaître le stress post-traumatique comme une maladie professionnelle reliée au travail pour tous les travailleurs. Pour en savoir plus, voir le Communiqué de presse du gouvernement du Manitoba.
Continuer la lecture → - Étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé : Tendances divergentes en ce qui concerne les lésions reliées au travail et les lésions non reliées au travail 8 juin 2015
Une nouvelle étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé a permis de constater différentes tendances entre les lésions reliées au travail et non reliées au travail. Les lésions reliées au travail ont diminué de façon constante durant les 8 années qui ont fait l’objet de l’étude tandis que les lésions non reliées au travail sont demeurées stables. De 2004 à 2011, les lésions reliées au travail ont diminué de plus de 30 %, soit environ 6 % par année, tandis que les lésions non reliées au travail n’ont pas diminué.
Pour plus de renseignements au sujet de cette étude et de ses constatations, voir le site Web de l’Institut à : Divergent trends in work-related and non-work-related injury in Ontario (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Recherche de l’IWH : Identifier qui sont les travailleurs vulnérables 1 mai 2015
L’Institut pour le travail et la santé (Institute for Work & Health (IWH)) a créé un sondage pour aider à identifier les travailleurs qui peuvent présenter un risque accru de lésion ou de maladie.
Le sondage évalue 4 dimensions de vulnérabilité :
- « les dangers auxquels les travailleurs sont confrontés;
- la protection au lieu de travail, ou au niveau organisationnel, qui est offerte aux travailleurs sous forme de politiques et de pratiques;
- leur niveau de sensibilisation à leur propre santé et à leurs droits et responsabilités en matière de sécurité; et
- la mesure dans laquelle ils ont le pouvoir de participer à la prévention des lésions reliées au travail et de refuser un travail non sécuritaire. »
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Pour en savoir davantage au sujet de cette recherche, y compris un lien vers la liste complète des questions du sondage, voir le site Web de l’IWH à : IWH research on vulnerable workers leads to tool for measuring risk factors (en anglais seulement).