La retraite obligatoire est éliminée pour les employés régis par le gouvernement fédéral

Le gouvernement du Canada a aboli certaines dispositions de la Loi canadienne sur les droits de la personne qui prévoyaient la retraite obligatoire. Les employeurs régis par le gouvernement fédéral n’ont plus le droit d’obliger leurs employés à prendre leur retraite à un c
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Service Canada – Changements au programme de Sécurité de la vieillesse

Pour obtenir un aperçu des changements au programme de Sécurité de la vieillesse, voir le site Web de Service Canada à : Changements au programme de la Sécurité de la vieillesse.
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Gouvernement du Canada – Budget 2012 – Changements au programme de la Sécurité de la vieillesse

Dans le cadre du budget fédéral de 2012, on a annoncé que l’âge d’admissibilité à la pension de la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti passera de 65 à 67 ans. Les changements entreront graduellement en vigueur entre le 1er avril 2023 et janvier 202
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Estimations de la population de Statistiques Canada : âge et sexe, 2013

« Selon les estimations provisoires au 1er juillet 2013, … 15,3 % de la population du pays était âgée de 65 ans et plus. Cette proportion est en progression constante depuis le début des années 1960 en raison notamment d’une fécondité qui est demeurée sous le seuil de remp
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Étude de Statistiques Canada: Années avant la retraite, 1998 à 2009

« Les Canadiens de 50 ans et plus travaillent plus tardivement et reportent leur retraite, et ce, peu importe leur niveau de scolarité. Toutefois, étant donné leur espérance de vie plus courte, les moins scolarisés sont susceptibles de passer moins d’années à la retraite. » Voir
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