- Étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé : Pourquoi certaines lésions entraînent une perte de temps et d’autres pas : cela ne dépend pas nécessairement de la gravité de la lésion 15 avril 2015
L’Institut de recherche sur le travail et la santé a publié une étude dont les constatations sont plutôt inattendues en ce qui concerne les raisons pour lesquelles certaines lésions peuvent devenir des demandes d’indemnisation avec perte de temps. Les demandes d’indemnisation sans perte de temps sont comparées aux demandes avec perte de temps dont le type et la gravité des lésions sont semblables. Cette étude a permis de cerner les caractéristiques des travailleurs/du lieu de travail qui peuvent avoir une incidence sur le fait qu’une demande d’indemnisation devienne ou non une demande avec perte de temps.
Voici certaines des différences constatées afin de déterminer si une demande d’indemnisation entraîne une perte de temps :
- « La charge de travail physique est importante. Cette constatation confirme ce à quoi l’on peut s’attendre, soit qu’il serait plus difficile de travailler le lendemain du jour où le travailleur a subi une lésion si le travail est exigeant au point de vue physique.
- L’âge ou le nombre d’années pendant lesquelles le travailleur a occupé l’emploi n’avaient pas d’importance. Bien que l’on puisse s’attendre à ce que les travailleurs jeunes ou qui n’occupent pas l’emploi depuis très longtemps soient moins susceptibles de s’absenter du travail après avoir subi une lésion, il n’y avait aucune preuve de cela dans les constatations.
- La grandeur de l’entreprise n’avait pas d’importance. On pourrait s’attendre à ce que les employeurs d’entreprises plus grandes soient plus susceptibles de déclarer les demandes d’indemnisation sans perte de temps, étant donné qu’ils sont mieux en mesure d’adapter le travail des travailleurs blessés. Cependant, les employeurs de grandes entreprises n’étaient pas plus susceptibles de déclarer des demandes d’indemnisation sans perte de temps.
- Les taux de primes sont importants. L’étude a comparé les demandes d’indemnisation d’employeurs situés dans le tiers supérieur des groupes de taux dont les primes étaient les plus élevées et les employeurs situés dans le tiers inférieurs des groupes de taux. Les employeurs qui paient des taux de primes plus élevés étaient moins susceptibles d’avoir des demandes d’indemnisation avec perte de temps. »
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Pour plus de renseignements au sujet de cette étude et de ses constatations, voir le site Web de l’Institut de recherche sur le travail et la santé à : Premium rates, work demands play role in whether injuries involve time loss (en anglais seulement). - Le travail par quarts à long terme lié à une déficience du pouvoir mental 6 novembre 2014
Une étude de l’université Swansea (et d’autres universités d’Europe) indique que le travail par quarts à long terme pourrait être lié à une déficience du pouvoir mental, y compris la mémoire et la vitesse avec laquelle le cerveau traite les informations. Selon son auteur, « l’étude démontre que les effets à long terme du travail par quarts sur l’horloge biologique sont non seulement dangereux pour la santé physique des travailleurs, mais peuvent aussi avoir une incidence sur leurs capacités mentales. Ces déficiences cognitives peuvent avoir des conséquences sur la sécurité des travailleurs par quarts et de la société qu’ils desservent ainsi que sur la qualité de vie des travailleurs par quarts. » Apprenez-en davantage sur le site Web de l’université de Swansea à : Research shows long term shift work linked to impaired brain power (en anglais seulement).
Vous pouvez consulter l’article directement sur le site Web de la revue médicale Occupational & Environmental Medicine à: Chronic effects of shift work on cognition: findings from the VISAT longitudinal study (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Le risque de lésion au travail lié aux quarts de nuit et de soir est encore élevé après un transfert à des quarts de jour 6 novembre 2014
Une récente étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé (IRTS) examine les effets des transferts d’un quart de nuit et de fin de semaine à un horaire de travail de jour plus régulier et constate qu’il peut y avoir un risque accru de lésion au travail même après le transfert à un quart de jour. Apprenez-en davantage en consultant le site Web de l’IRTS à : Risk of work injury linked to night, evening shifts still high after switching to days (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Exposé de l’IRTS sur la suppression des demandes de prestations 28 octobre 2014
L’Institut de recherche sur le travail et la santé (IRTS) a publié un exposé intitulé Suppression of workplace injury and illness claims: Summary of evidence in Canada (Suppression des demandes de prestations pour lésions et maladies professionnelles : Sommaire des éléments de preuve au Canada). L’exposé examine deux récents rapports effectués au Manitoba et en Ontario concernant les lésions et maladies professionnelles qui ne sont pas déclarées aux commissions des accidents du travail. Vous pouvez télécharger une copie de l’exposé à partir du site Web de l’IRTS à : Suppression of workplace injury and illness claims in Ontario and Manitoba (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - Genre/sexe, travail et santé 15 octobre 2014
L’Institut de la santé des femmes et des hommes, qui fait partie des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), examine la relation entre le genre et le sexe sur le travail et la santé. Les IRCS ont attribué neuf nouvelles chaires de recherche sur les sujets suivants :
- Le genre, le travail et les ressources humaines en santé
- Le genre, le travail et les lésions cérébrales traumatiques
- Mieux comprendre pour mieux prévenir : les troubles musculosquelettiques liés au travail vus sous l’angle du genre et du sexe
- Influences du genre sur les conditions de travail et la santé dans les établissements de soins de longue durée au Canada et dans le monde
- Différences de genre et de sexe concernant l’indemnisation des travailleurs
- Effets de l’exposition au rayonnement chez les travailleurs et travailleuses de l’industrie nucléaire : depuis les biomarqueurs jusqu’aux stratégies de prévention
- Tenir compte du genre dans la mesure des incapacités musculosquelettiques liées au travail et la réadaptation qui s’ensuit
- Étude des différences de genre et de sexe sur le plan des liens entre la maladie et le stress au travail, des risques de blessure au travail et des conséquences des blessures au travail
- 9. Des lieux de travail respectueux du genre, de la santé et des aidants naturels
Voir le site Web des IRSC à Chaires de recherche des IRSC sur le genre, le travail et la santé pour plus de renseignements sur chacun de ces projets.Pour plus de renseignements sur le travail de Dr Peter Smith sur l’Étude des différences de genre et de sexe sur le plan des liens entre la maladie et le stress au travail, des risques de blessure au travail et des conséquences des blessures au travail, voir le site Web de Institute for Work & Health (IWH) à : Gender, work and health.
Continuer la lecture → - Le questionnaire de l’Institute for Work & Health (IWH) pourrait prédire les futurs taux de demandes d’indemnisation 13 août 2014
L’Institute for Work & Health (IWH) a élaboré un questionnaire qui a été jugé utile afin de prédire les taux de demandes d’indemnisation pour accident du travail dans les lieux de travail de l’Ontario. Pour obtenir plus de renseignements et un lien vers le questionnaire, voir le site Web de l’IWH’s à : IWH eight-item questionnaire may predict future claims rates (en anglais seulement).
Continuer la lecture → - L’Institut de recherche sur l’indemnisation des accidents du travail (Workers Compensation Research Institute (WCRI)) publie des études spécifiques à huit états américains sur les indicateurs de résultats des travailleurs (Predictors of Worker Outcomes) 25 juin 2014
L’Institut WCRI a publié des études spécifiques à huit états dans le but d’identifier des indicateurs de résultats concernant les travailleurs blessés. Les huit états concernés sont : l’Indiana; le Massachusetts; le Michigan; le Minnesota; la Caroline du Nord; la Pennsylvanie; la Virginie; et le Wisconsin. Les renseignements concernant ces études ont été obtenus par des entrevues téléphoniques avec des travailleurs blessés. Si vous désirez obtenir les détails de ces études, vous pouvez les acheter à partir du site Web de la WCRI à :
- Predictors of Worker Outcomes in Indiana
- Predictors of Worker Outcomes in Massachusetts
- Predictors of Worker Outcomes in Michigan
- Predictors of Worker Outcomes in Minnesota
- Predictors of Worker Outcomes in North Carolina
- Predictors of Worker Outcomes in Pennsylvania
- Predictors of Worker Outcomes in Virginia
- Predictors of Worker Outcomes in Wisconsin
- La Colombie-Britannique dépose un projet de loi pour inclure les maladies du cœur comme maladie présumée pour les pompiers 11 mars 2014
Obtenez plus de renseignements sur le site Web du gouvernement de la Colombie-Britannique dans son Communiqué de presse du 10 mars 2014.
Continuer la lecture → - The Big Shift – Les moteurs économiques et politiques passent à l’Ouest et les immigrants de l’Asie influencent la démographie du Canada 10 mars 2014
Le pouvoir économique et politique du Canada passe du Canada central à l’Ouest canadien. Les immigrants viennent de la Chine, de l’Inde et de partout en Asie, et avec eux, se propage l’influence du Pacifique dans la région centrale du Canada. Pour plus de renseignements, consulter le livre de John Ibbitson et Darrell Bricker, The Big Shift: The Seismic Change in Canadian Politics, Business, and Culture and What It Means for Our Future, sur le Site Web de HarperCollins.
Continuer la lecture → - Stratégie en matière de santé mentale pour le Canada – Commission de la santé mentale du Canada 23 février 2014
La Commission de la santé mentale du Canada a publié sa stratégie en matière de santé mentale pour le Canada. Voir la stratégie à Changer les orientations, changer des vies : Dévoilement de la Stratégie en matière de santé mentale pour le Canada.
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