Les inspections de santé et sécurité du gouvernement qui entraînent des avertissements ou des sanctions motivent efficacement les employeurs à apporter des améliorations qui réduisent les lésions reliées au travail.
Ces constatations sont tirées d’un examen systématique de la recherche par l’Institut de recherche sur le travail et la santé (IWH). L’examen, dirigé par Dr Emile Tompa, scientifique principal de l’IWH, a été publié en ligne dans American Journal of Industrial Medicine (doi 10.1002/ajim.22605). Les constatations confirment l’importance pour les législateurs de se déplacer sur le terrain et d’identifier, d’émettre des avertissements et de pénaliser les organisations qui ne se conforment pas.
L’équipe de l’examen systématique a entrepris de répondre à la question : « Quelle est la solidité des données sur l’efficacité des politiques incitatives en santé et sécurité du travail pour encourager les organisations à améliorer les processus et les résultats de SST? » L’équipe a recherché des études en anglais reliées à cette question qui ont été publiées dans des revues avec comité de lecture entre janvier 1990 et juin 2013. Finalement, 43 études ont été jugées de qualité suffisante pour être incluses dans l’examen.
En plus de découvrir des preuves solides selon lesquelles les inspections avec sanctions réduisent les lésions reliées au travail, l’équipe a aussi obtenu des preuves convaincantes que les inspections sans sanctions ne réduisent pas les lésions. Ceci confirme davantage que la dissuasion spécifique – les inspections entraînant des sanctions – est beaucoup plus efficace que la dissuasion d’ordre général – la possibilité d’être inspecté.