Le gouvernement du Canada a aboli certaines dispositions de la Loi canadienne sur les droits de la personne qui prévoyaient la retraite obligatoire. Les employeurs régis par le gouvernement fédéral n’ont plus le droit d’obliger leurs employés à prendre leur retraite à un certain âge, à moins qu’il s’agisse d’une exigence professionnelle justifiée. Les changements sont entrés en vigueur en décembre 2012.
Pour plus de renseignements, voir :
- Le communiqué de presse de Emploi et développement social Canada de décembre 2012.
- Le site Web de Plan d’action économique du Canada à : Abolir l’âge de retraite obligatoire.