Cette étude se fonde sur notre révision de la documentation et sur la synthèse des données probantes effectuées pour Emploi et développement social Canada (EDSC) au printemps de 2015. La motivation de cette étude est que les employeurs manquent souvent d’information précise sur les meilleures pratiques d’adaptation des personnes ayant un handicap et ont une idée fausse des coûts d’adaptation. De plus, notre étude antérieure a révélé que le fait d’inclure l’employé ayant un handicap dans le processus d’adaptation et d’élaborer une adaptation personnalisée est un élément critique au succès du résultat. Cette étude consiste en une étude de faisabilité et une évaluation des besoins pour une ressource en ligne. Elle fournira des renseignements utiles sur la façon dont EDSC pourrait mieux répondre aux besoins de renseignements des employeurs qui désirent embaucher des personnes ayant un handicap et adapter leur travail, ainsi qu’aux besoins de renseignements des personnes ayant un handicap qui cherchent un emploi ou des adaptations dans le lieu de travail.
• Cerner les ressources de meilleures pratiques d’adaptation pour les employeurs à partir de la documentation académique et parallèle dans le domaine de la réadaptation et du retour au travail, la gestion de l’invalidité, la santé et l’économie du travail.
• Identifier les besoins d’information des employeurs et des parties intéressées, leurs sources d’information sur l’adaptation du lieu de travail, et s’ils croient qu’une ressource interrogeable en ligne ajouterait de la valeur.
• Identifier la façon dont les fournisseurs de technologie fonctionnelle et de fournitures entrent en contact avec les clients, les forums qui existent déjà pour fournir des services et s’ils croient qu’une ressource Canadienne interrogeable en ligne ajouterait de la valeur.
• Identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas en termes de modèles Web de ressources interrogeables pour l’adaptation du lieu de travail et les coûts en matière de conception et d’entretien d’une ressource en ligne pour l’adaptation du lieu de travail.
Cette étude est directement reliée à l’élaboration des lignes de conduite de meilleures pratiques par l’Association des normes canadiennes, et peut constituer une plate-forme pour la synthèse plus grande des données probantes qu’ils effectueront dans le processus d’élaboration de lignes de conduite de meilleures pratiques en prévention des incapacités de travail. Cette étude est également pertinente pour les employeurs, les décideurs, les fournisseurs de soutien et les communautés de personnes ayant un handicap.