L’évaluation des blessures psychologiques liées au travail demeure un domaine de recherche en pleine évolution, à mesure que de nouveaux outils sont mis en œuvre et que les instruments actuels continuent d'être réévalués pour vérifier leur validité et leur fiabilité. Étant donné que les troubles psychologiques tels que l'épuisement professionnel, la dépression, l'anxiété et les troubles de stress post-traumatique (TSPT) sont difficiles à relier à des causes professionnelles, ils posent des difficultés majeures dans le domaine de la santé au travail. Bien que l’on utilise actuellement une gamme d'outils d'évaluation psychologique, les recherches en cours sur leurs propriétés psychométriques pourraient révéler des changements au niveau de leur précision et de leur applicabilité dans différents secteurs et environnements de travail. Étant donné que les méthodologies d'évaluation continuent d'évoluer, il est essentiel d'évaluer systématiquement ces outils afin de garantir leur rigueur scientifique et leur pertinence clinique dans les contextes de la santé au travail et du retour au travail.
Ce projet répond à ce besoin en procédant à un examen systématique des instruments d'évaluation psychologique utilisés dans l'évaluation des blessures psychologiques liées au travail. L'étude examinera les performances psychométriques d'outils largement utilisés et émergents, notamment leur validité, leur fiabilité et leur pertinence dans des contextes professionnels spécifiques. Compte tenu de la complexité croissante des demandes d'indemnisation pour blessures psychologiques et de la diversité croissante des environnements de travail, cette recherche explore également comment les outils récemment élaborés peuvent offrir des capacités d'évaluation plus précises pour la prise de décision clinique et sur le lieu de travail.
Cette étude permettra de formuler des recommandations fondées sur des données probantes à l'intention des psychologues, des médecins et d’autres professionnels de la santé directement impliqués dans l'évaluation clinique et la prise en charge des traumatismes psychologiques, grâce à une analyse systématique de la fiabilité psychométrique et de la pertinence professionnelle de ces outils. Ces résultats orienteront le choix des outils appropriés permettant des évaluations équitables, précises et opportunes dans le cadre du traitement clinique et de la planification du retour au travail. Pour les travailleurs blessés, l'utilisation des outils les plus valides et les mieux adaptés au contexte favorise un accès rapide aux soins et réduit le risque d'erreur de diagnostic. Des évaluations plus précises aident les employeurs et les équipes de santé au travail à gérer efficacement les blessures et à améliorer les résultats en matière de retour au travail. De manière plus générale, l'amélioration de la qualité des évaluations des blessures psychologiques contribue à l'objectif commun de créer une main-d'œuvre saine et productive en Alberta et favorise des lieux de travail plus sûrs et plus solidaires.