Les femmes qui travaillent pendant les quarts de nuit peuvent être plus à risque de contracter le diabète de type 2 – Article de recherche

Les femmes qui travaillent pendant les quarts de nuit peuvent être plus à risque de contracter le diabète de type 2. Voir l’article de recherche : « Rotating night shift work and risk of type 2 diabetes: deux études de cohortes prospectives chez les femmes. » (pas disponible en
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Cancer du sein – Étude de l’université de Windsor

Une étude de l’université de Windsor a révélé que le risque de cancer du sein est plus élevé chez les travailleuses qui travaillent à la fabrication de matières plastiques dans le secteur automobile et dans le secteur de la conserverie des aliments. Voir le résumé de l’étu
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Santé mentale – La Colombie-Britannique inclut l’intimidation et le harcèlement dans la disposition sur les troubles de santé mentale de la Loi

À compter de juillet 2012, la disposition sur les troubles de santé mentale de la Loi sur l’indemnisation des accidents du travail (Workers Compensation Act) de la Colombie-Britannique inclut l’intimidation et le harcèlement. Voir Santé mentale au travail (pas disponible e
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Tests inopinés de dépistage d’alcool au travail – Décision de la Cour suprême du Canada

La Cour suprême du Canada a jugé que les tests de dépistage inopinés d’alcool ne sont pas justifiés dans le jugement entre le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier, section locale 30 c. Pâtes & Papier Irving, Ltée (Juin, 2013). Voir le site Web de l
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Tests de dépistage d’alcool et de drogues au travail – tests de dépistage d’alcool et de drogues : mise à jour

Cet article de Health & Safety Ontario, traite de 2 causes qui ont retenu l’attention du public au sujet des tests inopinés de dépistage d’alcool et de drogues au travail. Voir un résumé de Health & Safety Ontario sur ce qui est permis ou non en vertu de la loi et
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La retraite obligatoire est éliminée pour les employés régis par le gouvernement fédéral

Le gouvernement du Canada a aboli certaines dispositions de la Loi canadienne sur les droits de la personne qui prévoyaient la retraite obligatoire. Les employeurs régis par le gouvernement fédéral n’ont plus le droit d’obliger leurs employés à prendre leur retraite à un c
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Service Canada – Changements au programme de Sécurité de la vieillesse

Pour obtenir un aperçu des changements au programme de Sécurité de la vieillesse, voir le site Web de Service Canada à : Changements au programme de la Sécurité de la vieillesse.
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Gouvernement du Canada – Budget 2012 – Changements au programme de la Sécurité de la vieillesse

Dans le cadre du budget fédéral de 2012, on a annoncé que l’âge d’admissibilité à la pension de la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti passera de 65 à 67 ans. Les changements entreront graduellement en vigueur entre le 1er avril 2023 et janvier 202
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Estimations de la population de Statistiques Canada : âge et sexe, 2013

« Selon les estimations provisoires au 1er juillet 2013, … 15,3 % de la population du pays était âgée de 65 ans et plus. Cette proportion est en progression constante depuis le début des années 1960 en raison notamment d’une fécondité qui est demeurée sous le seuil de remp
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Vieillissement de la main-d’œuvre – Étude de Statistiques Canada: Années avant la retraite, 1998 à 2009

« Les Canadiens de 50 ans et plus travaillent plus tardivement et reportent leur retraite, et ce, peu importe leur niveau de scolarité. Toutefois, étant donné leur espérance de vie plus courte, les moins scolarisés sont susceptibles de passer moins d’années à la retraite. » Voir
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