Les gagnants canadiens du concours de vidéos « C’est votre travail » du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail sont maintenant annoncés. Pour voir les vidéos gagnantes, allez au site Web du CCHST à : Concours de vidéo pour les jeunes C’est votre travail.

Une nouvelle étude de l’Institut de recherche sur le travail et la santé a permis de constater différentes tendances entre les lésions reliées au travail et non reliées au travail. Les lésions reliées au travail ont diminué de façon constante durant les 8 années qui ont fait l&r

La Commission des accidents du travail de l’Alberta a publié son rapport annuel 2014. Pour voir l’annonce et accéder au rapport, voir le site Web de la CAT de l’Alberta à Annual Report (en anglais seulement).

La Commission des accidents du travail du Manitoba a publié son rapport annuel 2014. Pour voir l’annonce et accéder au rapport, voir le site Web de la CAT du Manitoba à : 2014 Annual Report Shows Strong Financial Performance and Commitment to System Integrity (Le rapport annuel 2014 d

Dans le but d’améliorer la sécurité dans le secteur minier souterrain, le ministère du travail de l’Ontario a publié son rapport final et ses recomandations dans le cadre de son examen sur la santé, la sécurité dans les mines et de la prévention. Pour plus de renseignement

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Peu importe l’âge d’un travailleur ou l’étape où il se trouve dans sa vie, tout le monde peut être un nouveau travailleur. Le document infographique à l’intention des nouveaux travailleurs présente sommairement ce que les employeurs peuvent faire, donne quelques conseils sur la sécuri

Travail sécuritaire NB et le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) se sont associés pour lancer un Guide sur la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail au Nouveau-Brunswick. Il s’agit d’un guide rédigé dans un langage clair et simple offert en

Une initiative clé de la priorité stratégique de la Commission des accidents du travail du Manitoba, qui vise à protéger l’intégrité du système d’indemnisation, est de sensibiliser le public à déclarer les demandes d’indemnisation. La campagne ciblée, appelée « Reporting Workplace Inj