Partout au Canada, les commissions des accidents du travail font face à un défi commun : réduire les lésions professionnelles évitables tout en améliorant les résultats pour les travailleuses et travailleurs ainsi que pour les employeurs.
Reconnaissant l’importance de la collaboration pour relever les défis en matière de santé et de sécurité au travail qui touchent différents secteurs et provinces, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail de l’Ontario (WSIB), en partenariat avec le WorkSafe Ontario Fund et le Canadian Institute for Safety, Wellness & Performance (CISWP), a établi un partenariat en pleine expansion. Celui-ci vise à recueillir des données objectives provenant de milieux de travail réels, à faire progresser la recherche appliquée et à constituer les données probantes nécessaires pour mieux comprendre, prévoir et prévenir les lésions et les maladies professionnelles.
Ce qui distingue ce partenariat, c’est la façon dont il réunit trois initiatives complémentaires, DOSE, MOSAIC et Safe WorkSITE, au sein d’une infrastructure de données intégrée au service de la prévention des lésions professionnelles, du retour au travail et de l’application des connaissances. Cette approche repose sur un modèle de recherche appliquée sur le terrain, auprès de véritables travailleuses et travailleurs, dans des milieux de travail réels et dans des conditions de travail concrètes. Grâce à la collecte de données en milieu de travail, aux analyses avancées, à l’évaluation des capacités fonctionnelles des travailleurs et à la recherche appliquée, cette collaboration permet de mieux comprendre les facteurs qui contribuent aux lésions professionnelles, à l’incapacité et à la réussite du retour au travail.
Chaque initiative apporte un éclairage complémentaire. Déployée au moyen de laboratoires mobiles partout en Ontario, DOSE (Database of Occupation-Specific Exposures), une base de données sur les expositions propres aux professions, utilise des capteurs portables et des instruments de mesure de qualité scientifique pour mesurer les expositions des travailleurs pendant des quarts de travail complets. Elle recueille simultanément des données sur les exigences physiques et cognitives ainsi que sur les conditions environnementales de travail, classées par profession et mesurées à l’échelle des emplois et des tâches.
MOSAIC (Multivariate Occupation-Specific AnthropometrIC database) vise à constituer une base de données anthropométriques et de capacités fonctionnelles décrivant les dimensions corporelles et les aptitudes physiques de la main-d’œuvre diversifiée du Canada.
Safe WorkSITE transforme les connaissances en pratiques et en solutions fondées sur des données probantes, efficaces, concrètes et mesurables. Ensemble, ces initiatives établissent des liens entre les exigences d’un emploi, les capacités des travailleurs et les conditions dans lesquelles le travail est effectué.
« Grâce à des initiatives comme DOSE, MOSAIC et Safe WorkSITE, nous recueillons des données objectives directement auprès des travailleurs et dans les milieux de travail, plutôt que de nous appuyer uniquement sur les données historiques relatives aux réclamations ou sur des mesures autodéclarées », a déclaré le Dr Amin Yazdani, président-directeur général du CISWP. « Ce qui est véritablement novateur, c’est que nous mesurons directement des éléments qui, jusqu’à présent, étaient essentiellement estimés. Nous créons ainsi une infrastructure de données qui pourra servir les travailleurs, les entreprises et les commissions des accidents du travail du Canada pendant de nombreuses années. »
« Pour la WSIB, la valeur de ce partenariat va bien au-delà de la recherche traditionnelle. Il contribue à l’élaboration d’ensembles de données objectives, de profils d’exposition et de valeurs de référence sur les capacités fonctionnelles des travailleurs, qui peuvent appuyer les stratégies de prévention, l’élaboration de politiques, le règlement des demandes d’indemnisation, la gestion de l’incapacité et la planification du retour au travail », a déclaré Rodney Cook, vice-président des services de santé et de sécurité au travail à la WSIB.
« À mesure que les données probantes s’accumulent, ces ressources pourraient contribuer à améliorer la cohérence des décisions, à faciliter l’adéquation entre les capacités des travailleurs et les exigences des emplois, à orienter les stratégies d’adaptation des postes de travail et à favoriser des approches plus inclusives en matière de protection des travailleurs, de conception des équipements et de pratiques professionnelles. »
Le modèle ontarien, qui a fait ses preuves, s’est étendu à la Saskatchewan grâce à un partenariat avec la Commission des accidents du travail de la Saskatchewan (Saskatchewan Workers’ Compensation Board) et WorkSafe Saskatchewan. Cette expansion crée de nouvelles possibilités d’innovation, de collaboration et de mise au point de solutions en santé et sécurité au travail fondées sur les données à l’échelle canadienne.
« L’initiative SASK WORK représente une occasion unique d’intégrer la recherche de pointe directement dans les milieux de travail de la Saskatchewan, afin de mieux comprendre les exigences réelles auxquelles les travailleurs sont confrontés quotidiennement. Grâce à ce partenariat, nous constituons les données probantes nécessaires pour renforcer la prévention des lésions professionnelles et favoriser des milieux de travail plus sûrs et plus sains dans toute notre province », a déclaré Kevin Mooney, vice-président de la prévention et des services aux employeurs à la Commission des accidents du travail de la Saskatchewan.
Les avantages pratiques pour les commissions des accidents du travail sont considérables. Des données objectives propres aux professions sur les exigences des emplois et les expositions professionnelles, combinées à des valeurs de référence sur les capacités fonctionnelles des travailleurs, fournissent aux agents responsables du règlement des demandes d’indemnisation une base cohérente, fondée sur des données probantes, pour évaluer les exigences réelles d’un emploi. Ces renseignements peuvent également être intégrés à la formation des nouveaux agents.
Les spécialistes de la gestion de l’incapacité et du retour au travail peuvent utiliser ces mêmes données pour faire correspondre les capacités actuelles d’un travailleur aux exigences réelles d’un emploi, jusque dans le détail des tâches, déterminer les tâches modifiées appropriées et planifier des retours progressifs au travail qui soient sécuritaires et durables, tout en réduisant le risque de nouvelle lésion.
En matière de prévention, ces données permettent de déterminer les situations où les expositions sont les plus élevées ainsi que les emplois et les groupes de travailleurs les plus à risque. Les commissions, les employeurs et les professionnels de la santé et de la sécurité peuvent ainsi consacrer leurs ressources aux domaines où elles auront le plus grand impact.
Plutôt que d’attendre que les problèmes se manifestent dans les données relatives aux réclamations, les décideurs peuvent intervenir de manière proactive en s’appuyant sur des données objectives, avant même que des lésions surviennent. Les employeurs en bénéficient également grâce à des données plus solides pour orienter la conception des postes de travail, la mise au point d’équipements et d’équipements de protection individuelle adaptés à une main-d’œuvre diversifiée, ainsi que les décisions relatives aux mesures d’adaptation.
Puisque les données sont recueillies selon des méthodes uniformes et organisées par profession, leur valeur augmente avec chaque milieu de travail visité et chaque travailleur participant. À mesure que le monde du travail évolue, notamment sous l’effet des nouvelles technologies, du vieillissement de la main-d’œuvre ou de sa diversité croissante, ces mêmes ensembles de données fournissent une base de référence permettant de suivre les changements et d’en comprendre les causes.
C’est ce qui fait de DOSE, MOSAIC et Safe WorkSITE bien plus que de simples projets de recherche : ensemble, ils constituent une infrastructure nationale durable que les travailleurs, les entreprises et les commissions des accidents du travail du Canada pourront continuer à enrichir au fil de l’évolution du monde du travail.
Alors que les risques professionnels deviennent de plus en plus complexes, des progrès significatifs nécessiteront de nouvelles façons de relier la recherche, les données, la technologie et les pratiques sur le terrain.
Le partenariat croissant entre la WSIB et le CISWP démontre la valeur des investissements dans des capacités communes dont les retombées dépassent celles d’un seul projet ou d’une seule organisation. Ensemble, les partenaires mettent en place les données probantes, les outils et l’infrastructure de collaboration nécessaires pour contribuer à réduire les lésions professionnelles évitables, à améliorer les résultats pour les travailleurs et les employeurs et à renforcer la santé et la sécurité au travail en Ontario et ailleurs au Canada.
« Plus les provinces et territoires contribueront à cette initiative, plus cette base de données prendra de la valeur pour l’ensemble des travailleurs et des employeurs du Canada. Notre objectif est de produire des données probantes qui permettent de prévenir les lésions avant qu’elles ne surviennent et d’aider les travailleurs blessés à retourner au travail de façon sécuritaire et durable », a conclu le Dr Yazdani.
Source : texte original anglais fourni. Niveau de confiance de la traduction : 5/5. Les noms officiels des initiatives et leurs acronymes ont été conservés.