Huit cancers seront ajoutés à la liste des cancers présumés liés au travail des pompiers. 

« Ceux qui risquent leur vie pour nous protéger méritent également d’être protégés, a déclaré le premier ministre David Eby.Les pompiers font souvent face à des situations dangereuses. Nous nous assurons qu’un soutien est à leur disposition quand ils en ont le plus besoin. »

Huit cancers seront ajoutés à la liste des 18 présomptions de cancer pour les pompiers de la Colombie-Britannique, qui devient ainsi la liste la plus complète du Canada. Le gouvernement provincial fera entrer ces modifications en vigueur par décret le plus tôt possible. 

« Les pompiers se placent dans des situations difficiles et parfois dangereuses pour sauver les gens et préserver les biens, a déclaré Jennifer Whiteside, ministre du Travail. Ces mises à jour garantiront aux pompiers qui contractent certains cancers l’accès rapide aux indemnités et aux services de soutien au moment où ils en ont le plus besoin. »

Indemnisation des présomptions de cancer  

Les présomptions de cancer pour les pompiers ont été instaurées en 2005 dans une liste de huit cancers, à laquelle dix autres cancers ont été ajoutés depuis. 

Les cancers ajoutés maintenant sont le cancer de la peau, le cancer du larynx, le mésothéliome et le sarcome des tissus mous, ainsi que quatre autres cancers des voies respiratoires jugés prioritaires par la BC Professional Fire Fighters Association (BCPFFA) : les cancers de la tranchée, des bronches, du nez et du pharynx. 

La période minimale d’emploi pour être admissible à la présomption de cancer de l’œsophage en vigueur a été réduite de 20 à 15 années.

« L’accroissement de la liste des présomptions de cancer et la réduction du service cumulatif pour le cancer de l’œsophage constituent la reconnaissance des risques auxquels nous faisons face au travail, a affirmé Todd Schierling, président de la BCPFFA. Cela souligne également l’engagement du gouvernement provincial à l’égard de la santé et de la sécurité de tous les pompiers. La BCPFFA a plaidé inlassablement la cause de ces changements, qui sont les mesures de protection les plus solides du pays. Nos membres ne seront désormais plus réduits à être aux prises avec le système en même temps qu’avec le cancer. » 

Les pompiers demeurent admissibles à l’indemnisation des travailleurs pour les cancers d’origine professionnelle qui ne relèvent pas des présomptions de cancer. Par exemple, ils peuvent quand même être indemnisés s’ils contractent un cancer qui ne figure pas sur cette liste ou si leur période d’emploi est inférieure à la période minimale d’emploi stipulée.

Cette mesure s’inscrit dans le plan de la Colombie-Britannique, qui vise à améliorer la protection des travailleurs et à soutenir une économie plus solide et plus sûre pour tout le monde. 

Quelques faits 
• Alors que les pompiers représentent 0,5 % de la population active provinciale, ils représentent 35 % de toutes les demandes d’indemnisation acceptées par WorkSafeBC pour des cancers entre 2010 et 2025.

• Les présomptions de cancer s’appliquent aux pompiers à temps plein, à temps partiel et bénévoles, y compris à environ 4 320 pompiers de carrière, à 8 800 pompiers bénévoles, à 700 pompiers employés par les Premières Nations ou par des organismes autochtones et à plus de 1 500 pompiers employés par le gouvernement provincial pour lutter contre les feux de forêt. 

• La présomption s’applique aux enquêteurs sur les incendies, ainsi qu’aux pompiers relevant de la compétence fédérale qui travaillent en Colombie-Britannique, y compris à ceux employés par le ministère de la Défense nationale aux bases militaires de la Colombie-Britannique. Plus d’informations

• Demandes d’indemnisation par WorkSafeBC pour les maladies professionnelles : https://www.worksafebc.com/en/claims/report-workplace-injury-illness/occupationaldiseases 

• Information sur le renforcement des soins de santé en Colombie-Britannique consultable sur le site Web Vers un système de santé plus robuste : https://www2.gov.bc.ca/gov/content/health/strengthening-health-care/fr