Charlottetown, le 18 juin 2025 – En 2024, la Commission des accidents du travail (CAT) de l’Î.-P.- É. a poursuivi son engagement inébranlable envers les travailleuses et travailleurs et les employeurs de l’Île-du-Prince-Édouard tout en mettant en œuvre son nouveau plan stratégique triennal.
« Il y a un peu plus d’un an, en mars 2024, nous lancions un plan stratégique triennal comportant une orientation immédiate et à plus long terme, de dire Jim MacPhee, président de la CAT. Ce nouveau plan stratégique pour 2024-2026 reflète notre engagement en faveur de l’excellence et de l’innovation. Après 75 ans d’existence, nous tenons à poursuivre l’ensemble du travail de l’organisation tout en relevant les nouveaux défis du monde du travail. Dans cet esprit, nous nous concentrons sur trois axes d’intervention pendant la durée du plan : notre équipe, les besoins complexes et évolutifs de notre clientèle et la transformation organisationnelle. »
Le directeur général de la CAT, Dan Campbell, a profité de l’assemblée générale annuelle pour présenter les faits saillants financiers, stratégiques et opérationnels de l’organisme, ainsi que des détails sur la sécurité et les accidents du travail. « De toute évidence, la santé et la sécurité au travail étaient au cœur des priorités des quelque 3 100 personnes qui ont participé à nos nombreux ateliers et activités d’apprentissage cette année, a déclaré M. Campbell. Cela s’ajoute aux 2 760 inspections que nos agentes et agents ont réalisées dans les milieux de travail de l’Île. En outre, nous avons traité 1 809 demandes d’indemnisation pour des accidents du travail et des maladies professionnelles en 2024, dont 92 % ont été acceptées. »
Malheureusement, neuf Insulaires ont perdu la vie à la suite d’une blessure ou d’une maladie liée au travail en 2024. Ces travailleuses et travailleurs ont laissé derrière des familles, des amis et des collègues dont la vie ne sera plus jamais la même. Selon M. Campbell, la CAT doit continuer de travailler avec les employeurs pour veiller à ce que les milieux de travail insulaires aient la santé et la sécurité comme priorité absolue, car un décès en milieu de travail est toujours un décès de trop.
Voici des faits saillants et de nouvelles initiatives de l’année 2024.
Meilleur calcul de la rémunération annuelle maximale (RAM)
En janvier 2024, une nouvelle méthode de calcul de la RAM est entrée en vigueur pour suivre la croissance annuelle des salaires de l’Île-du-Prince-Édouard. Par conséquent, un plus grand nombre d’Insulaires verront leurs gains complets couverts par la CAT lorsqu’ils reçoivent des indemnités d’assurance-salaire.
Ressources en six langues
La CAT a publié une série de ressources nouvelles et mises à jour en anglais, français, chinois simplifié, punjabi, philippin et espagnol, l’objectif étant toujours d’améliorer la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs et des employeurs de l’Île.
Résultats du sondage de 2024 auprès des travailleuses et travailleurs blessés
Le dernier sondage effectué en novembre 2024 a révélé que l’indice mesurant la satisfaction des victimes d’accidents du travail par rapport aux services de la CAT atteignait 79,3 sur 100, le plus haut chiffre jamais enregistré. La satisfaction globale des victimes d’accidents du travail à l’égard de la CAT s’élève maintenant à 76 %, un autre sommet historique.
Nouveau processus de demande d’indemnisation en ligne
Grâce au portail sécurisé des services en ligne de la CAT, il est désormais possible de signaler les blessures et maladies liées au travail et de présenter une demande d’indemnisation n’importe quand, de n’importe où et avec n’importe quel appareil. La CAT a lancé ce service afin d’accélérer le processus pour les travailleuses et travailleurs blessés.
Cours en ligne menant à un certificat
La CAT a commencé à offrir aux employeurs et aux travailleuses et travailleurs des cours gratuits en ligne accompagnés d’un certificat. Les cours traitent de divers sujets liés à la rémunération ainsi qu’à la santé et la sécurité au travail. Les cinq premiers cours lancés en 2024 portent sur l’évaluation et le contrôle des dangers, les notions de base des comités mixtes de santé et de sécurité, la sécurité des superviseurs, la gestion des incapacités en milieu de travail et la sécurité au travail pour les jeunes travailleuses et travailleurs. D’autres cours ont été ajoutés en 2025.
Élargissement de la couverture des blessures psychologiques
En 2024, le conseil d’administration a convenu d’élargir la couverture de la CAT pour inclure les dommages psychologiques liés au harcèlement au travail à compter du 1er janvier 2025. En améliorant l’indemnisation des dommages psychologiques, la CAT pourra mieux répondre aux besoins évolutifs et complexes des employeurs et des travailleuses et travailleurs.
Pour consulter le rapport annuel 2024 de la CAT et d’autres documents de référence, visitez le wcb.pe.ca.
La CAT est au service de près de 6 800 employeurs et de plus de 89 000 travailleuses et travailleurs partout à l’Île-du-Prince-Édouard. Elle s’associe aux employeurs et aux travailleuses et travailleurs pour instaurer des lieux de travail sains et sécuritaires et favoriser le rétablissement en cas de blessure, grâce à l’application de la Workers Compensation Act (loi sur les accidents du travail) et de l’Occupational Health and Safety Act (loi sur la santé et la sécurité au travail). Les blessures graves et explosions en milieu de travail doivent être signalées à la ligne d’urgence de santé et de sécurité au travail, accessible 24 heures sur 24, au 902-628-7513.
Plus d'info: la Commission des accidents du travail (CAT) de l’Î.-P.- É.