La Commission des accidents du travail du Manitoba (WCB) a annoncé, le 1er mai 2025, qu’elle redistribuera 122 millions de dollars en fonds excédentaires aux employeurs qui financent le système d’indemnisation des travailleurs. Cette décision découle de la stabilité financière continue de la WCB, rendue possible par des rendements d’investissement solides et une gestion rigoureuse.
Selon Colin S. Robinson, président du conseil d’administration de la WCB, cette redistribution contribuera à soutenir l’économie du Manitoba et offrira aux employeurs une occasion de réinvestir dans des lieux de travail plus sécuritaires.
Les employeurs admissibles recevront un crédit équivalent à 50 % de leur prime de 2024, qui sera automatiquement appliqué à leur prime de 2025. Pour y être admissibles, ils doivent avoir déclaré leur masse salariale de 2024 et payé leur prime à la WCB. Ceux qui ne l’ont pas encore fait peuvent toujours soumettre leurs renseignements afin de recevoir leur part du surplus.
Cependant, la décision a suscité des critiques de la part de la Fédération du travail du Manitoba (MFL). Son président, Kevin Rebeck, a exprimé des préoccupations, soulignant que ces fonds excédentaires seraient mieux investis dans la prévention des blessures et des décès au travail, ainsi que dans le soutien aux travailleurs blessés. Il a également noté une hausse des taux de blessures au Manitoba au cours des cinq dernières années et a critiqué le fait que la redistribution ne tienne pas compte des antécédents en matière de sécurité des employeurs.
Le gouvernement provincial, pour sa part, a soutenu la décision de la WCB. La ministre du Travail, Malaya Marcelino, a affirmé que la province ne dicte pas à la WCB comment utiliser ses surplus, insistant sur le fait que cette décision a été prise de manière indépendante par le conseil d’administration.
Pour plus de détails sur la redistribution des fonds excédentaires, consultez le site officiel de la WCB : www.wcb.mb.ca