SCARBOROUGH — Le gouvernement de l’Ontario concrétise son plan visant à protéger les travailleurs ontariens en proposant la première augmentation, depuis près de 30 ans, des prestations de remplacement du revenu que les travailleurs reçoivent s’ils se blessent au travail par l’intermédiaire de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB). Les modifications proposées permettraient également de mettre à jour la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail afin de garantir que les travailleurs continuent de bénéficier d’un soutien s’ils envisagent de travailler au-delà de 65 ans. Alors que l’Ontario continue de faire face à l’incertitude économique et aux répercussions des droits de douane américains, le gouvernement prend des mesures audacieuses et décisives pour protéger les travailleurs et s’assurer qu’ils bénéficient du soutien nécessaire pour préserver leur sécurité financière s’ils sont victimes d’un accident du travail.
« Aucun travailleur ne devrait avoir à se soucier de payer ses factures pendant qu’il se remet d’un accident du travail, a déclaré David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences. En proposant la première augmentation des prestations de remplacement du revenu depuis près de 30 ans, notre gouvernement contribue à faire en sorte que les Ontariens victimes d’un accident puissent se concentrer sur leur rétablissement. Les travailleurs de l’Ontario ont bâti cette province, et nous serons toujours là pour les soutenir. »
Si elles sont adoptées, ces modifications proposées porteraient les prestations pour perte de gains versées par la WSIB de 85 % à 90 % du salaire net du travailleur, ce qui signifie que les travailleurs conserveraient une plus grande partie de leurs revenus pendant leur convalescence. Cette augmentation aiderait les travailleurs blessés à faire face à la hausse du coût de la vie tout en préservant la stabilité à long terme de la WSIB. Par exemple, un salarié gagnant 60 000 dollars par an percevrait 2 411 dollars de prestations supplémentaires sur une année.
L’Ontario va également mettre en place des modifications afin de tenir compte du fait que de plus en plus de salariés choisissent de continuer à travailler après l’âge de 65 ans. Si elles sont adoptées, lesdites modifications permettraient aux travailleurs admissibles de continuer à percevoir des prestations pour perte de gains après 65 ans s’ils prévoient de continuer à travailler, au lieu de perdre automatiquement ces prestations à 65 ans, comme le prévoient les règles actuelles. Le fait de donner à la WSIB le pouvoir discrétionnaire de continuer à verser des prestations pour perte de gains au-delà de cet âge contribue à garantir que les travailleurs âgés victimes d’un accident ne perdent pas les revenus sur lesquels ils comptaient pour leur retraite.
Ces modifications proposées s’inscrivent dans un ensemble élargi de mesures que le gouvernement présentera dans les prochains jours afin de poursuivre la mise en œuvre de son plan visant à réduire les formalités administratives, à protéger les travailleurs et à faire de l’Ontario l’endroit le plus compétitif du G7 où investir, créer des emplois et faire des affaires.
Faits en bref
- Depuis 2023, l’âge moyen de départ à la retraite au Canada dépasse 65 ans.
- Selon Statistique Canada, environ 444 000 Ontariens âgés de 65 ans et plus faisaient encore partie de la population active en 2025 (soit environ 5,4 % de la population active de l’Ontario cette année-là).
- Si elles sont adoptées, les modifications proposées s’appliqueraient aux travailleurs admissibles à compter de la date de promulgation de la loi.
- La WSIB ajuste chaque année le montant des prestations en fonction de l’augmentation du coût de la vie, sur la base de l’indice des prix à la consommation (IPC).
- Les prestations pour perte de gains ont été réduites en 1998, lorsque la WSIB a dû faire face à d’importantes pressions financières. Depuis 2018, la WSIB a éliminé sa dette non provisionnée et continue d’afficher une situation financière robuste.
- Le taux de prime moyen actuel de la WSIB s’élève à 1,23 $ par tranche de 100 $ de salaire assurable, soit le taux le plus bas depuis plus de 50 ans.