Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer que le projet de loi 45 du gouvernement du Nouveau-Brunswick, soit la Loi concernant la Loi sur l’indemnisation des pompiers et la Loi sur les accidents du travail, a reçu la sanction royale et deviendra loi. Ces améliorations, qui comprennent une augmentation des prestations pour perte de gains et l’augmentation du salaire annuel maximum, représentent une étape importante dans notre engagement continu envers le bien-être des travailleurs de la province.
À compter du 1er juillet 2024, les prestations pour perte de gains de tous les travailleurs blessés passeront de 85 % à 90 % des gains nets, ce qui assurera une meilleure sécurité financière pour les travailleurs pendant leur rétablissement à la suite d’une blessure subie au travail ou d’une maladie professionnelle.
De plus, le salaire annuel maximum passera de 76 900 $ à 82 100 $. Le salaire annuel maximum représente le salaire maximum pour chaque travailleur sur lequel un employeur doit payer une cotisation. Il s’agit également du montant maximum qui sert à calculer les prestations pour perte de gains du travailleur. Le multiplicateur du salaire annuel maximum utilisé dans la formule de calcul passera de 1,5 à 1,6. Par conséquent, un plus grand nombre de travailleurs recevront des prestations équivalant à leur plein salaire
Les travailleurs blessés qui reçoivent déjà des prestations recevront automatiquement cette augmentation. Aucune mesure n’est nécessaire de la part des travailleurs à cet égard.
Le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Tim Petersen, a expliqué que cette amélioration vise à assurer que les travailleurs blessés reçoivent le soutien dont ils ont besoin pendant leur rétablissement.
« L’augmentation des prestations pour perte de gains est un pas important vers une plus grande stabilité financière pour ceux qui en ont le plus besoin, au moment où ils en ont le plus besoin. Cela permettra aux travailleurs blessés d’avoir l’esprit plus tranquille et les aidera à se concentrer sur leur rétablissement. »
Les modifications législatives sont importantes puisqu’elles feront en sorte que le Nouveau-Brunswick soit plus conforme aux autres provinces et territoires, et permettront d’accorder une meilleure aide financière aux travailleurs blessés ou malades et à leur famille.
L’annonce faite aujourd’hui suit la récente réduction du taux de cotisation moyen pour les employeurs de la province, et reflète une approche équilibrée qui est avantageuse à la fois pour les employeurs et les travailleurs blessés. Le président du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, Mel Norton, a affirmé que ces deux mesures indiquent que le régime d’indemnisation des travailleurs est solide.
« Nous avons soigneusement équilibré les besoins de nos intervenants et la durabilité du régime d’indemnisation, en assurant des taux de cotisation stables pour les employeurs tout en offrant les prestations que nos travailleurs blessés et leur famille méritent. »
« Nous sommes heureux d’adopter des mesures législatives qui feront passer le pourcentage utilisé pour calculer les prestations des travailleurs blessés de 85 à 90 % de leurs gains habituels », a ajouté le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Greg Turner.
Les modifications législatives ont été recommandées à la suite d’une consultation approfondie auprès des travailleurs et des employeurs. Travail sécuritaire NB tient à remercier les intervenants d’avoir participé à la consultation, et félicite les travailleurs et les employeurs de la province de leur engagement envers la sécurité au travail et de leur appui en matière d’initiatives de retour au travail et de maintien au travail.
Au sujet de Travail sécuritaire NB
Travail sécuritaire NB est l’organisme responsable de l’hygiène et de la sécurité au travail ainsi que de l’indemnisation des travailleurs au Nouveau-Brunswick, au Canada. Nous nous engageons à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires, et à appuyer les travailleurs et les employeurs de l’ensemble de la province. Notre mission est de réduire les risques de blessure et de maladie liés au travail, et de voir à la prestation de services d’indemnisation et de retour au travail efficaces lorsque des incidents surviennent.
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