Pour la huitième année consécutive, le taux de base moyen sera de 1,55 %.

WorkSafeBC a annoncé aujourd’hui que le taux moyen préliminaire de la prime de base pour 2025 restera inchangé à 1,55 % de la masse salariale imposable des employeurs. Sous réserve de l’approbation finale du conseil d’administration de WorkSafeBC, ce sera la huitième année consécutive que le taux de base moyen restera à ce niveau.

Les taux de prime de base annuels sont déterminés par les taux d’accidents du travail dans la province, les résultats en matière de retour au travail et le coût des demandes d’indemnisation qui en découle, ainsi que par le rendement des investissements.

 Chaque année, les coûts de certains secteurs augmentent, d’autres diminuent et d’autres encore restent inchangés. En 2025, 59 % des employeurs de Colombie-Britannique devraient connaître une baisse de leur taux de base, 33 % verront leur taux de base augmenter et 8 % ne constateront aucun changement.

Comment sont fixés les taux

Lors de la fixation des taux de prime annuels, les secteurs d’activité dont les coûts des demandes d’indemnisation sont les plus élevés sont classés dans des groupes de taux de risque plus élevés et paient des taux plus élevés. Les secteurs dont les coûts des demandes d’indemnisation tendent à diminuer sont classés dans des groupes de taux de risque plus faibles et paient des taux moindres.

De plus, l’historique des coûts des demandes d’indemnisation d’un employeur individuel est également pris en compte dans ses taux. Les employeurs individuels dont les antécédents en matière de coûts des demandes d’indemnisation sont inférieurs à la moyenne de leur secteur bénéficient d’une réduction sur leurs taux, tandis que les employeurs dont les antécédents en matière de coûts des demandes d’indemnisation sont supérieurs à la moyenne se voient appliquer une surcharge. Cela signifie qu’un employeur peut réduire son taux de prime en améliorant les résultats en matière de santé et de sécurité sur son lieu de travail.

Le taux moyen de la prime de base est maintenu à un niveau inférieur au coût des demandes d’indemnisation

La Loi sur l'indemnisation des travailleurs (Workers Compensation Act) impose à WorkSafeBC de fixer chaque année le montant des primes versées par les employeurs pour financer le système d’indemnisation des accidents du travail. Les primes financent les coûts associés aux blessures ou maladies liées au travail, les soins de santé, la perte de salaire, la réadaptation et l’administration.

Grâce à la solide situation financière de WorkSafeBC ces dernières années, le taux moyen de la prime de base a pu être maintenu en dessous du coût moyen des demandes d’indemnisation, la différence étant financée par les fonds excédentaires. Le taux de base moyen préliminaire de 1,55 % pour 2025 sera inférieur au taux de coût prévu de 1,78 %.

Entre 2019 et 2025, WorkSafeBC prévoit que 2,5 milliards $ d’excédents auront été utilisés pour maintenir les taux payés par les employeurs à un niveau inférieur au coût des demandes d’indemnisation.

Pour l’avenir, WorkSafeBC constate une pression à la hausse sur le coût des demandes d’indemnisation et une réduction de l’excédent, ce qui pourrait entraîner une augmentation des taux de cotisation dans les années à venir.

Séances d'information sur les taux

Des séances d’information sur les taux avec les employeurs sont prévues virtuellement les 16 et 18 juillet 2024. Ces séances sont l’occasion pour WorkSafeBC de faire le point sur la situation financière du système d’indemnisation des accidents du travail, les changements de taux et de classification, et d’informer les employeurs sur la façon dont ils peuvent influencer leur taux en améliorant leurs pratiques en matière de santé et de sécurité. De plus amples renseignements sont disponibles en ligne.

Le conseil d'administration de WorkSafeBC finalisera les taux de primes pour 2025 en octobre de cette année.

Documents d’information

À propos de WorkSafeBC

WorkSafeBC incite les travailleurs et les employeurs à prévenir les blessures, les maladies et l'invalidité en Colombie-Britannique. Lorsque des blessures ou des maladies liées au travail surviennent, WorkSafeBC indemnise et aide les personnes à se rétablir, à se réadapter et à reprendre le travail en toute sécurité. Nous sommes au service de 2,7 millions de travailleurs et de 280 000 employeurs en Colombie-Britannique.

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