Les femmes forment près de la moitié de la main-d’œuvre et pourtant, une grande partie des connaissances que nous avons sur la relation entre les conditions de travail et la santé est fondée sur des mesures élaborées chez les hommes et des cadres de travail mis à l’essai dans des lieux de travail dominés par des hommes. Nous savons très peu pourquoi les facteurs de risque reliés au travail en ce qui concerne les maladies ou les lésions peuvent être différents chez les hommes et les femmes. Ce programme de recherche produira de nouvelles recherches dans trois domaines où il y a des écarts importants de connaissances concernant les expériences de travail et de santé des hommes et des femmes : (1) L’environnement de travail psychosocial, y compris le contrôle sur l’emploi, les exigences psychologiques et le soutien social, et l’apparition de l’hypertension et du diabète parmi les hommes et les femmes; (2) Les différences entre les sexes en termes de facteurs de risques de lésions ou de maladies professionnelles reliées au travail; (3) Les facteurs individuels, des lieux de travail et des fournisseurs de soins de santé qui entraînent des différences dans les résultats de retour au travail après une lésion reliée au travail chez les hommes et les femmes.
• Créer une compréhension plus nuancée de la façon dont les genres/sexes conçoivent le risque de lésion, la relation entre l’environnement de travail et les maladies chroniques, et l’absence du travail après une lésion reliée au travail.
• Pour aider à façonner l’élaboration de politiques et de pratiques sensibles aux genres/sexes afin d’améliorer la santé de tous les travailleurs et travailleuses au Canada.
Le projet de recherche exposé dans cette proposition est encadré par un programme bien élaboré de formation et de renforcement des capacités et par un programme de transfert et de partage des connaissances. Le programme de recherche entraînera à la fois une augmentation de la dynamique et de la capacité des recherches sur le travail et la santé en ce qui concerne les sexes, et l’élaboration de politiques sensibles au sexe afin d’améliorer la santé des travailleurs et travailleuses au Canada. Ce projet de recherche comporte déjà un comité consultatif indépendant, qui inclut des membres du Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario, le ministère du Travail de l’Ontario, le Bureau des conseillers des travailleurs, et Santé publique Ontario. Le comité consultatif se réunira à l’aboutissement du programme et au moins une fois par année, par la suite.