Les infirmières qui travaillent régulièrement dans des environnements rapides et stressants peuvent être exposées à des facteurs de stress psychosociaux considérables. Par rapport à la population générale et à la plupart des professions, les infirmières présentent des taux beaucoup plus élevés de symptômes de troubles mentaux, y compris le syndrome de stress post-traumatique (SSPT). Si la pandémie de COVID-19 a exacerbé cette situation, la détresse morale et les traumatismes liés au stress opérationnel (TSO) affectaient déjà les infirmières avant cet événement mondial. Les TSO englobent un large éventail de pathologies, dont le SSPT, la dépression, l'anxiété, d'autres troubles de la santé mentale ainsi que des blessures morales. Bien que l'on reconnaisse que la réintégration sur le lieu de travail est un défi pour cette population, il existe peu d'ouvrages consacrés au retour au travail ou à la réintégration sur le lieu de travail pour les infirmières et les professionnels de la santé.
L'objectif de cette étude consiste à explorer la contextualisation et la socialisation d'une initiative de programme de réintégration en milieu de travail (PRMT) pour les infirmières des organismes de soins de santé de l'Alberta qui réintègrent le travail après une blessure psychologique dans l'optique d'une science de la mise en œuvre.
1. Réalisation d'une analyse documentaire sur les programmes et pratiques de réintégration des infirmières.
2. Engagement des principales parties prenantes pour explorer les obstacles et les facilitateurs de la mise en œuvre du PR pour les infirmières des services d'urgence et des unités de soins intensifs/critiques au sein des organismes de soins de santé de l'Alberta.
3. Développement de matériel d'application et de mobilisation des connaissances pour aider à la socialisation et à la contextualisation du PR pour les infirmières et éventuellement d'autres professionnels de la santé.
La création d'un programme efficace de retour au travail en collaboration avec les efforts déjà déployés par la CAT pourrait favoriser la capacité des infirmières à retourner au travail dans une position plus saine et potentiellement à plus long terme. Cette étude préparera également le terrain pour une future étude pilote prospective à méthodes mixtes qui évaluera l'efficacité initiale du programme de retour au travail une fois qu'il aura été intégré à l'organisation.