Problème

Afin de mieux comprendre la nature et la gravité des lésions psychologiques, il est courant que les travailleurs blessés procèdent à des évaluations psychologiques et neuropsychologiques. L’objectif de ces évaluations est de clarifier le diagnostic et de fournir des recommandations pour le traitement et la planification du retour au travail. Les évaluateurs doivent s’assurer que les résultats de leur évaluation sont valables et donnent une représentation précise des symptômes et du fonctionnement actuels du travailleur. Les questionnaires d’auto-évaluation sont un outil couramment utilisé par les évaluateurs. Pour s’assurer que ces outils puissent saisir avec précision les symptômes psychologiques, des échelles de validité sont incluses pour examiner les tendances potentielles des personnes testées à sous-estimer ou surestimer les symptômes. Une déclaration inexacte des symptômes peut entraîner des erreurs de diagnostic clinique, ce qui risque d’entraîner des recommandations de traitement inappropriées et une période de rétablissement prolongée.

Objectifs

Notre principal objectif de recherche est de promouvoir une évaluation précise des lésions psychologiques dues à un traumatisme au travail en examinant la validité, et donc l’utilité clinique, du TSI-2 par des comparaisons avec des mesures de validité bien établies, en particulier Minnesota Multiphasic Personality Inventory – 2 – Restructured Form, Word Memory Test et Victoria Symptom Validity Test.

Résultats Prévus

En menant une enquête approfondie du TSI-2 dans les évaluations des travailleurs albertains présentant des lésions psychologiques liées à un traumatisme, nous espérons améliorer la précision du diagnostic. Une évaluation juste et précise est essentielle pour orienter un traitement et une réadaptation efficaces, qui, à leur tour, optimisent les résultats cliniques et professionnels des travailleurs.