Travail sécuritaire NB prend des mesures importantes pour renforcer le régime d’indemnisation des travailleurs en apportant d’autres améliorations aux prestations et mises à jour législatives qui visent à améliorer la sécurité financière, l’équité et la clarté pour les travailleurs et leur famille.
En s’appuyant sur les améliorations apportées aux prestations l’an dernier, qui comprenaient l’augmentation des prestations pour perte de gains et du salaire annuel maximum, ces nouvelles modifications améliorent et simplifient les prestations de survivant; élargissent la protection offerte aux jeunes travailleurs; améliorent la sécurité du revenu de retraite des travailleurs blessés; et modernisent la législation pour refléter la main-d’œuvre et les valeurs d’aujourd’hui.
« Ces mises à jour témoignent de notre engagement envers un régime d’indemnisation des travailleurs juste, durable et facile à naviguer pour les travailleurs et les employeurs du Nouveau-Brunswick », a expliqué le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Tim Petersen. « En mettant à jour les prestations et la législation, nous assurons à la fois une plus grande sécurité financière pour les travailleurs blessés et leur famille et des taux de cotisation stables pour les employeurs. »
Les modifications clés comprennent :
- Amélioration et simplification des prestations de survivant
Les conjoints de travailleurs décédés recevront désormais 90 % des gains nets du travailleur sans égard au revenu familial pour assurer un soutien financier plus clair et plus stable. (Cette modification entrera en vigueur le 1er juillet 2025.) - Meilleure protection offerte aux jeunes travailleurs
Une limite d’âge désuète pour estimer les gains futurs des jeunes travailleurs sera modifiée ou éliminée afin d’assurer une indemnisation juste pour ceux qui poursuivent leurs études ou reçoivent une formation. - Augmentation des rentes versées en une somme globale
Les travailleurs qui ne peuvent pas acheter de rente en raison d’un montant peu élevé recevront désormais une somme globale si leur épargne-retraite est inférieure à 60 % du salaire pour l’ensemble des activités économiques au Nouveau-Brunswick (environ 30 770 $ en 2024). - Mise à jour des taux des diminutions physiques
Travail sécuritaire NB adoptera les AMA Guides to the Evaluation of Permanent Impairment pour être conforme aux normes médicales internationales reconnues, et pour assurer une meilleure exactitude et équité. - Terminologie plus claire et inclusive
La Loi sur les accidents du travail sera mise à jour pour inclure un langage plus simple, supprimer la terminologie juridique désuète et utiliser un langage inclusif.
« Les modifications proposées assureront un équilibre entre le renforcement du soutien offert aux travailleurs blessés et la stabilité financière », a affirmé le président du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, Mel Norton. « Nous veillons à ce que le régime d’indemnisation continue d’évoluer et à ce qu’il réponde aux besoins de la main-d’œuvre actuelle. »
L’organisme poursuivra son examen de la législation à tous les cinq ans afin d’assurer que le régime demeure moderne, durable et flexible pour tous ceux qui l’utilisent.
Travail sécuritaire NB félicite le gouvernement du Nouveau-Brunswick d’aller de l’avant en ce qui concerne ces modifications importantes comme partenaire afin de renforcer le régime d’indemnisation des travailleurs.
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