La province du Manitoba a adopté une nouvelle loi pour reconnaître le stress post-traumatique comme une maladie professionnelle reliée au travail pour tous les travailleurs. Pour en savoir plus, voir le Communiqué de presse du gouvernement du Manitoba.

Obtenez plus de renseignements sur le site Web du gouvernement de la Colombie-Britannique dans son Communiqué de presse du 10 mars 2014.

À compter de juillet 2012, la disposition sur les troubles de santé mentale de la Loi sur l’indemnisation des accidents du travail (Workers Compensation Act) de la Colombie-Britannique inclut l’intimidation et le harcèlement. Voir Santé mentale au travail (pas disponible e

La Cour suprême du Canada a jugé que les tests de dépistage inopinés d’alcool ne sont pas justifiés dans le jugement entre le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier, section locale 30 c. Pâtes & Papier Irving, Ltée (Juin, 2013). Voir le site Web de l

Cet article de Health & Safety Ontario, traite de 2 causes qui ont retenu l’attention du public au sujet des tests inopinés de dépistage d’alcool et de drogues au travail. Voir un résumé de Health & Safety Ontario sur ce qui est permis ou non en vertu de la loi et

Le gouvernement du Canada a aboli certaines dispositions de la Loi canadienne sur les droits de la personne qui prévoyaient la retraite obligatoire. Les employeurs régis par le gouvernement fédéral n’ont plus le droit d’obliger leurs employés à prendre leur retraite à un c

Pour obtenir un aperçu des changements au programme de Sécurité de la vieillesse, voir le site Web de Service Canada à : Changements au programme de la Sécurité de la vieillesse.

Dans le cadre du budget fédéral de 2012, on a annoncé que l’âge d’admissibilité à la pension de la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti passera de 65 à 67 ans. Les changements entreront graduellement en vigueur entre le 1er avril 2023 et janvier 202