Job Posting – WCB Manitoba – Certification & Prevention Incentive Specialist

Summary: The Certification & Prevention Incentive Specialist serves as a provincial leader in safety certification and is responsible for the overall development, implementation, promotion, and audit of the certification and prevention incentive programs. The incumbent sets standa
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Job Posting – WCB Manitoba – Prevention Consultant

Summary: The Prevention Consultant is responsible for developing, delivering and promoting injury prevention services to safety associations, workplaces, and other external stakeholders with the goal of positively impacting workplace injury, illness, and fatality rates. Closing date:
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Concours de vidéos pour les élèves « C’est votre travail »

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a lancé son concours de vidéos pour les jeunes 2015. Les élèves des écoles secondaires au Canada peuvent soumettre leurs vidéos pour gagner des prix. Pour plus de détails, y compris les liens vers les concours dans chaque
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Innovation au travail – Demande de propositions

WorkSafeBC fait une demande de propositions pour son programme de subventions de recherche Innovation au travail (Innovation at Work).
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Les mesures statistiques clés de 2013 sont disponibles

Les mesures statistiques clés de 2013 (MSC) sont publiées à mesure qu’elles sont disponibles. Au cours des prochaines semaines, à mesure que les données des provinces et territoires seront soumises et approuvées, elles seront affichées en ligne. Les MSC sont disponibles dans les forma
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Taux moyens provisoires des cotisations de 2015

Les taux moyens provisoires des cotisations de 2015 sont affichés sur notre site Web sous Taux moyens provisoires des cotisations à mesure qu’ils sont publiés. Cette page sera mise à jour de façon périodique jusqu’à ce que toutes les provinces et territoires aient publié leurs taux de
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Salaires maximum cotisables ou assurables 2015

Les salaires maximum cotisables ou assurables de 2015 sont affichés sur notre site Web sous Salaire maximum cotisable /assurable à mesure qu’ils sont publiés. Cette page sera mise à jour de façon périodique jusqu’à ce que toutes les provinces et territoires aient publié leurs salaires
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Mise à jour des tableaux comparatifs des prestations entre les provinces et territoires

Les tableaux relatifs aux prestations ci-dessous ont été mis à jour sur le site Web de l’ACATC pour 2014 : Information sur les prestations clés Salaire maximum assurable Périodes d’attente Déductions des prestations reçues en vertu du RPC / du RRQ pour toutes les prestations Prestatio
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Mise à jour des tableaux comparatifs de réadaptation et de retour au travail entre les provinces et territoires

Les tableaux relatifs à la réadaptation et au retour au travail ci-dessous ont été mis à jour sur le site Web de l’ACATC pour 2014 : Réadaptation: Réadaptation – liens à la législation, à la politique et à l’information additionnelle Sommaire des services de réadaptation,
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Mise à jour des comparaisons de cotisations entre les provinces et territoires

Les tableaux reliés aux cotisations suivantes ont été mis à jour sur le site Web de l’ACATC pour 2014 : Renseignements clés sur les taux de cotisation Procédure et méthode d’évaluation et perception des cotisations Taux de cotisation / prime: Taux de cotisation moyens par tranch
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