rationale:
L’efficacité d’un fondement du Système de responsabilité interne de l’Ontario, la représentation des travailleurs sur les comités de santé et de sécurité, est aujourd’hui menacée. En même temps, des outils valables comme les systèmes de gestion de la sécurité, l’établissement de correspondances, l’ergonomie participative, la qualité de l’air à l’intérieur et les sondages sur le stress ont été mis au point pour mieux diagnostiquer les problèmes de santé et de sécurité au travail. Inspiré par les interviews en profondeur des parties du milieu de travail, ce projet cherche à identifier les compétences, les connaissances et les outils que les représentants des travailleurs ont utilisés et peuvent utiliser pour améliorer la santé et la sécurité en coopération.
objectifs:
Ce projet engagera les représentants des travailleurs, les praticiens et les chercheurs dans un processus de collaboration pour améliorer l’efficacité de la représentation des travailleurs sur les comités de SSP.
résultats prévus:
Ce projet engagera les représentants des travailleurs, les praticiens et les chercheurs dans un processus de collaboration pour améliorer l’efficacité de la représentation des travailleurs sur les comités de SSP.
chercheurs:
Alan Hall (University of Windsor), Wayne Lewchuk (McMaster University), Syed Naqvi, John Oudyk (OHCOW), Andrew King (United Steelworkers)
