| année de financement: 2010 | budget: | agence de financement: Institute for Work & Health (IWH) |
|---|---|---|
| titre: | Invalidité et réadaptation professionnelle (projet IWH 2140) | |
| catégorie: | Indemnisation, gestion de l’invalidité et retour au travail | |
| sous-catégorie: | Indemnisation, gestion de l’invalidité et retour au travail | |
| mots clés: | retour au travail, invalidité, réadaptation professionnelle | |
| lien vers le site de recherche: | www.iwh.on.ca | |
rationale:
S’il est impossible ou semble improbable qu’un travailleur accidenté retourne à son occupation antérieure à l’accident, les agences d’indemnisation des travailleurs offrent des services d’adaptation pour soutenir la réintégration au marché du travail. Les programmes de réadaptation professionnelle offrent d’ordinaire une formation à de nouvelles compétences et des services de placement. Plusieurs programmes de réadaptation professionnelle n’ont pas un taux de succès élevé. Un relevé récent des résultats des programmes de réadaptation professionnelle en Ontario a constaté que 44 % des travailleurs qui en sortaient avaient trouvé un emploi. Pour améliorer le rendement des programmes de réadaptation professionnelle, ce projet examinera les caractéristiques des travailleurs et les caractéristiques des services de réadaptation professionnelle qui ont de bons résultats.
objectifs:
Les buts de ce projet sont :
• d’identifier les caractéristiques des travailleurs qui démontrent les qualités requises pour être orienté vers les services de réadaptation professionnelle,
• de déterminer s’il y a des caractéristiques de travailleurs accidentés modifiables qui peuvent les rendre aptes à la réadaptation professionnelle,
• d’identifier les différences de taux de réussite de réadaptation professionnelle particulières à une région géographique et aux caractéristiques des services de réadaptation professionnelle.
résultats prévus:
L’élaboration de ce projet a bénéficié des contributions du personnel de la CSPAAT qui mènent la réforme des services de réadaptation professionnelle en Ontario. Les résultats de cette étude seront d’intérêt pour les décideurs des agences provinciales d’indemnisation des travailleurs, les employeurs, les fournisseurs de soins de santé et les administrateurs des régimes d’assurance contre l’invalidité.
chercheurs:
Jason Busse, Cameron Mustard (Institute for Work & Health), Gordon Guyatt (McMaster University)
