| année de financement: 2010 | budget: | agence de financement: Institute for Work & Health (IWH), Workplace Safety and Insurance Board of Ontario |
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| titre: | Comparaison de la cohorte de demandeurs précoces de 1993 et de la cohorte de travailleurs prêts à reprendre le travail de 2005 (projet IWH 2145) | |
| catégorie: | Indemnisation, gestion de l’invalidité et retour au travail | |
| sous-catégorie: | Indemnisation, gestion de l’invalidité et retour au travail | |
| mots clés: | retour au travail, gestion de cas, indemnisation des travailleurs, invalidité | |
| lien vers le site de recherche: | www.iwh.on.ca | |
rationale:
Le nombre de jours de prestations augmente régulièrement depuis 1998 en Ontario. Le travail en cours utilisant les données administratives de la CSPAAT suggère que les changements dans les attributs des travailleurs, des accidents et du milieu de travail n’expliquent pas ces hausses. D’autre part, des repères de gestion des réclamations (ex. des retards d’arbitrage des réclamations) ont un rapport avec l’augmentation de la durée des prestations. Dans ce projet, nous examinerons les différences dans la gravité des lésions, la santé des travailleurs, des attributs du milieu de travail comme des pratiques de gestion de l’invalidité et le statut du travail déclaré par le travailleur. Pour y arriver, nous nous baserons sur deux cohortes de travailleurs – la cohorte de demandeurs précoces de 1993 et la cohorte de travailleurs prêts à reprendre le travail de 2005. Les deux cohortes les changements politiques importants effectués par la CSPAAT en 1998. L’objet primordial de l’étude est d’expliquer ce qui conduit les hausses récentes de la durée des prestations pour perte de temps de travail.
objectifs:
Les buts de ce projet sont :
• de comparer les résultats de santé d’un an et le statut du travail pour voir s’il y a des différences dans les résultats d’un an ou des différences de changement durant la première année,
• de comparer les résultats des réclamations sur quatre (et puis sur six) ans entre les deux cohortes pour voir s’il y a des différences,
• de déterminer si la durée et le mode des prestations sont différents entre les deux cohortes et si ces différences peuvent à leur tour expliquer les différences dans les caractéristiques des travailleurs, des accidents et du milieu de travail ou les jalons des réclamations.
résultats prévus:
Cette étude procurera des renseignements pertinents à deux des priorités de recherche de la CSPAAT, soit l’indemnisation équitable, le régime d’indemnisation des travailleurs accidentés de l’Ontario et la politique de retour au travail, de gestion de l’invalidité et de réadaptation. Les buts de l’étude sont d’identifier les facteurs qui ont mené à la prolongation de la durée des prestations ces dernières années, dont certains peuvent avoir rapport avec la modification des pratiques résultant d’un changement de politique – la promulgation de la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail en 1998.
chercheurs:
Sheilah A. Hogg-Johnson, David Tolusso, Ivan Steenstra, Emile Tompa, Benjamin C. Amick (Institute for Work & Health),Renée-Louise Franche (Occupational Health and Safety Agency for Healthcare (OHSAH) in BC)
Ute Bültmann (University Medical Center Groningen, University of Groningen)
