rationale:
La majorité (80 à 85 %) des travailleurs blessés retourne au travail rapidement et sans complications; cependant, 15 à 20 % des travailleurs demeurent en incapacité de travail pendant de longues périodes. Des facteurs psychosociaux comme une baisse des attentes de rétablissement, l’évitement lié à la crainte, ou des croyances mésadaptées, ont souvent une influence sur l’incapacité de travail chronique. De plus, il peut y avoir des troubles personnels, émotionnels ou des problèmes reliés au travail qui contribuent à retarder le retour au travail. Les restrictions physiques auxquelles s’ajoutent des troubles psychosociaux qui influencent le comportement du travailleur sont des facteurs importants qui peuvent retarder le processus de retour au travail et augmenter le nombre de jours d’indemnisation payés ainsi que le coût global d’indemnisation. Certaines interventions qui visent les obstacles physiques et psychosociaux au retour au travail sont disponibles comme les programmes de rétablissement fonctionnel multidisciplinaires et les interventions en milieu de travail. Cependant, les travailleurs réagissent souvent de manière incohérente à ces types de traitement. Une autre technique prometteuse qui peut être intégrée à beaucoup de méthodes de réadaptation existantes et qui, à notre connaissance, n’a pas été testée auprès des travailleurs blessés est la technique d’entrevue motivationnelle.
objectifs:
L’objectif de cette recherche est d’examiner l’efficacité de l’entrevue motivationnelle lorsqu’elle est intégrée à des programmes de réadaptation au travail pour des prestataires non disposés à prendre un emploi et qui ne travaillent pas en raison de troubles musculo-squelettiques subaigus et chroniques.
résultats prévus:
D’un point de vue clinique, l’identification de facteurs de risque modifiables d’une incapacité de travail affective, comme un manque de motivation ou une ambivalence en ce qui concerne le retour au travail, pourrait aider à établir des interventions ciblées qui peuvent éviter le développement d’une incapacité de travail chronique.
notre connaissance, il s’agit de la première étude à évaluer la technique d’entrevue motivationnelle à titre d’intervention auprès de travailleurs blessés dont le but est d’aborder les éléments comportementaux et psychosociaux des troubles musculo-squelettiques. Cette étude fournira des renseignements utiles sur la perspective des travailleurs blessés en ce qui concerne les obstacles au retour au travail, et sur l’utilité de l’entrevue motivationnelle comme outil d’intervention pour surmonter les obstacles. Les résultats de l’étude auront une incidence sur les politiques et la prestation des traitements de réadaptation professionnelle chez Millard Health et, de façon plus générale, dans d’autres programmes de traitements de réadaptation professionnelle au niveau provincial, national et international.
chercheurs:
Dr. Douglas Gross (University of Alberta)
