rationale:
Les interventions en milieu de travail, y compris l’offre de modification temporaire de l’emploi, ont démontré les bienfaits en favorisant le retour au travail rapide et en réduisant l’invalidité de longue durée. Dans la plupart des milieux de travail, les superviseurs jouent un rôle important en modifiant le travail, en facilitant l’accès à des ressources de soins de santé, en observant les fonctions des employés, et en communiquant un message positif de préoccupation et de soutien. Un programme de formation a récemment été élaboré aux États-Unis en vue d’optimiser les réponses positives des superviseurs envers les employés qui ont subi des lésions musculo-squelettiques. Nous avons l’intention de mettre à profit une étude commencée récemment pour comprendre comment les superviseurs offrent leur appui aux travailleurs blessés qui ont un mal de dos et favorisent les modifications de leur travail.
objectifs:
• Évaluer l’efficacité d’un programme de formation des superviseurs pour réduire la durée des réclamations avec perte de temps des travailleurs.
• Déterminer si le programme de formation des superviseurs se traduit par une réduction de l’incidence cumulative des lésions avec perte de temps et des journées de congé de maladie.
• Déterminer si la mise en application du programme de formation des superviseurs est associée à une connaissance accrue des superviseurs sur les lésions reliées au travail, à une plus grande réponse aux lésions reliées au travail, à une communication accrue avec les employés et les fournisseurs de soins de santé, et à une amélioration des attitudes envers l’adaptation du milieu de travail.
• Effectuer une évaluation des procédés pour acquérir des connaissances sur la portée, le respect, l’appréciation, les obstacles à l’utilisation, et l’efficacité perçue des utilisateurs du programme de formation des superviseurs.
résultats prévus:
Les résultats de ce projet seront pertinents pour les gestionnaires des limitations fonctionnelles, les employeurs, les superviseurs, les commissions des accidents du travail, les associations de santé et sécurité et les syndicats. Les constatations de cette étude ont le potentiel de réduire la durée de l’incapacité de travail et les coûts, en formant les superviseurs à encourager et à donner leur appui aux adaptations, en vue d’un retour au travail rapide et sécuritaire.
chercheurs:
Vicki Kristman, Ben Amick, Sheilah Hogg-Johnson, C Boot, P Loisel, W Shaw
