rationale:
Le grand nombre de personnes de la génération du baby-boom (nées entre 1946 et 1964) a créé des préoccupations pour les travailleurs plus âgés. La perte de compétences dans le marché du travail à mesure que les travailleurs plus âgés prennent leur retraite a entraîné le besoin de stratégies afin de garder les personnes au travail et retarder la retraite. Jusqu’à présent, nous n’avons pas de renseignements indiquant comment les caractéristiques de nombreux troubles chroniques de santé qui surviennent avec l’âge peuvent créer des défis uniques pour les travailleurs, y compris des troubles comme l’arthrite et le diabète, qui n’ont pas une incidence continue mais entraînent des épisodes d’invalidité, des symptômes imprévisibles, et le stress relié au travail et au fait de divulguer les troubles de santé aux collègues. Cette proposition met l’accent sur les femmes et les hommes âgés de 50 à 67 ans atteints de l’arthrite et du diabète et qui travaillent, comparativement aux travailleurs qui n’ont pas de troubles de santé invalidants. Cette étude constitue une étape importante pour comprendre l’interaction de la santé et du travail et fournira des renseignements pour aider à soutenir l’emploi.
objectifs:
•Décrire dans quelle mesure le fait de continuer à travailler est une priorité pour la génération du baby-boom à mesure qu’ils vieillissent.
•Examiner les expériences et les effets perçus de continuer à travailler malgré un trouble de santé épisodique ainsi que les facteurs qui font obstacle ou qui facilitent le travail.
• Examiner les caractéristiques des troubles de santé épisodiques (p.ex. imprévisibilité des symptômes, invisibilité) et leur association avec les résultats concernant le travail (p.ex. perturbations du travail, absentéisme).
résultats prévus:
Les données de cette recherche permettront de mieux comprendre les expériences, les besoins et les attentes de la génération du baby-boom active. Elles permettront aussi de faire une comparaison entre les personnes en santé et les personnes qui peuvent éprouver des difficultés au travail à cause d’une maladie chronique. Les données peuvent aussi fournir des renseignements concrets et des stratégies potentielles pour influencer et améliorer les politiques, les pratiques et les interventions pour aider les travailleurs plus âgés à continuer à travailler. Les résultats de cette recherche seront pertinents pour les travailleurs plus âgés et surtout ceux qui souffrent de troubles chroniques. Ils seront également pertinents pour les employeurs, les gestionnaires d’invalidité, les professionnels des ressources humaines, les professionnels en santé du travail, les assureurs, et les organisations de consommateurs et de patients.
chercheurs:
Monique Gignac, Dorcas Beaton, Vicki Kristman, Cameron Mustard, Peter Smith, E Badley
