rationale:
L’élaboration d’une base de connaissance d’indicateurs avancés en matière de résultats en santé et sécurité du travail (SST) a suscité beaucoup d’intérêt en Ontario. La distribution par l’Institut pour le travail et la santé (IWH) en partenariat avec les associations de santé et sécurité de plus de 2 000 rapports d’analyses comparatives constitue une chance unique d’examiner l’incidence des données probantes sur la prise de décision organisationnelle. L’étude permettra d’élaborer un tableau de bord d’indicateurs avancés et de comparaisons. L’application Web permettra aux entreprises de tous les secteurs, d’améliorer ou de rajuster leur programme de santé et sécurité actuel pour en améliorer l’efficacité. Les renseignements sont particulièrement précieux pour les petites et moyennes entreprises de la province.
objectifs:
• Déterminer comment les leaders organisationnels utilisent les données des analyses comparatives lorsqu’ils prennent des décisions en SST.
• Cerner les facteurs favorables et les obstacles à l’utilisation des analyses comparatives et comment améliorer la situation, et quels sont les autres types de renseignements que les leaders utilisent pour prendre des décisions éclairées en matière de SST.
• Identifier les connaissances et les caractéristiques qu’un tableau de bord sur les résultats devrait avoir afin d’inciter les leaders à prendre des décisions qui favorisent le changement, réduisent les dangers et améliorent la SST.
résultats prévus:
Les résultats de cette recherche sont directement pertinents pour tous les intervenants en Ontario, y compris la CSPAAT, le ministère du Travail, et les associations de santé et sécurité. Il s’agit d’une collaboration active avec Workplace Safety and Prevention Services (WSPS) et l’Association des services de santé et sécurité publique (ASSSP). WSPS aidera à élaborer un tableau de bord au moyen des renseignements obtenus du OLIP (Projet d’étude sur les indicateurs avancés de l’Ontario), et l’ASSSP aidera à mettre sur pied une application afin d’utiliser les mesures de rendement organisationnel (OPM) et une série de jeux de suivi, afin d’encourager la participation des leaders et de l’organisation à un processus de prise de décision pour améliorer la SST.
chercheurs:
Ben Amick, Dwayne Van Eerd, Colette Severin, I Lambraki, J Village
