rationale:
Il n’existe pas beaucoup de renseignements sur les travailleurs handicapés du secteur de la construction. Il y a aussi un manque de soutien au niveau organisationnel et de la gestion pour ce qui est de réengager les travailleurs de la construction blessés ou d’adapter leur travail. L’étude est unique et vise à cerner les lacunes dans la culture et les pratiques de gestion d’invalidité des employeurs du secteur de la construction, du point de vue des droits de la personne et de la loi sur les accidents du travail.
objectifs:
Les objectifs de la recherche sont les suivants :
• Développer un modèle pour évaluer la maturité des processus de gestion de l’invalidité du secteur de la construction au Manitoba;
• Mesurer la maturité des pratiques de gestion de l’invalidité du secteur de la construction au Manitoba en utilisant le modèle nouvellement développé;
• Évaluer la relation entre la maturité des pratiques de gestion de l’invalidité du secteur de la construction au Manitoba et son rendement en matière de gestion d’invalidité;
• Évaluer la relation entre la maturité des pratiques de gestion de l’invalidité du secteur de la construction au Manitoba et son rendement de sécurité; et
• Faire des recommandations pour améliorer les pratiques de gestion de l’invalidité du secteur de la construction au Manitoba.
résultats prévus:
L’étude fournira un cadre de travail pour analyser les politiques, les pratiques et la culture du milieu de travail relativement aux travailleurs handicapés et au retour au travail, fournira les données probantes nécessaires du bilan de ce secteur en ce qui concerne la conformité aux obligations de réengagement, au retour au travail et aux recommandations de la commission des accidents du travail en termes de gestion d’invalidité, et fournira également des données probantes pour aider la commission des accidents du travail à encourager les entreprises de construction à faire preuve de plus de responsabilisation et d’assumer leurs responsabilités, en ce qui concerne leurs obligations de réengagement et d’adaptations, et ouvrir la voie pour améliorer la gestion de l’invalidité dans ce secteur.
chercheurs:
Mohammed Issa, University of Manitoba
