WorkplaceNL et Service NL lancent une stratégie de prévention des lésions de 5 ans

WorkplaceNL et la division de santé et sécurité au travail de Service NL ont lancé conjointement une stratégie de prévention

WorkplaceNL et Service NL lancent une stratégie de prévention des lésions de 5 ans

WorkplaceNL et la division de santé et sécurité au travail de Service NL ont lancé conjointement une stratégie de prévention des lésions de 5 ans, en consultation avec des partenaires et des intervenants en prévention des lésions de Terre-Neuve et Labrador.

WorkplaceNL3

Advancing a Strong Safety Culture (Pour l’avancement d’une culture de sécurité solide) identifie 50 possibilités stratégiques qui ont été élaborées autour de cinq résultats : leadership en matière de sécurité, collaboration de l’industrie, éducation et formation, programmes de santé et sécurité au travail et pratiques de mise en application.

En 2000, le taux de lésions au travail à Terre-Neuve et Labrador était plus du double qu’il est actuellement. Pourtant, malgré le taux de lésion avec perte de temps de 1,5 par 100 travailleurs, maintenant le plus bas jamais connu, et parmi les plus bas au Canada, les lésions continuent d’avoir une incidence dévastatrice pour les travailleurs et leur famille. Par conséquent, le besoin de mettre l’accent sur la prévention des lésions au travail continue d’être très présent.

La stratégie est bâtie sur huit priorités en prévention : 1. Lésions musculosquelettiques (lésions des tissus mous), 2. Maladies professionnelles, 3. Chutes, 4. Lésions graves, 5. Jeunes travailleurs, 6. Violence au travail, 7. Contrôle de circulation, et 8. Santé et sécurité psychologique. Ici, pour la première fois, la santé mentale au travail a été incluse dans un plan provincial de prévention des lésions au travail.

« Nous continuerons à travailler en collaboration avec des associations de sécurité, des travailleurs de l’industrie, des groupes de syndicats et des employeurs, » dit Dennis Hogan, président-directeur général de WorkplaceNL, « pour faire évoluer notre culture de sécurité en mettant l’accent sur les priorités de la nouvelle stratégie de prévention de cinq ans, tout en maintenant un système financièrement viable. »

« La santé et la sécurité au travail est la responsabilité de tout le monde », renchérit Sherry Gambin-Walsh, ministre de Service NL, « et nous continuerons à travailler ensemble avec toutes les personnes qui jouent un rôle dans le maintien de la sécurité de nos lieux de travail, et qui soutiennent nos travailleurs blessés. »

La stratégie Advancing a Strong Safety Culture a été élaborée au cours de 15 mois de consultations auprès de : la Fédération du travail de Terre-Neuve et Labrador, le Conseil des employeurs de Terre-Neuve et Labrador, l’Association de sécurité de la pêche côtière de Terre-Neuve et Labrador, le Conseil de sécurité municipale de Terre-Neuve et Labrador, la Société canadienne des ingénieurs en sécurité, Services de sécurité de Terre-Neuve et Labrador, l’Association de sécurité de la construction de Terre-Neuve et Labrador, l’Association de sécurité de la foresterie de Terre-Neuve et Labrador, l’Association de santé et sécurité au travail de Terre-Neuve et Labrador, et le Conseil consultatif de la ministre de Service NL sur la santé et la sécurité au travail.

Pour télécharger la stratégie conjointe de prévention des lésions de 5 ans de WorkplaceNL et Service NL, veuillez cliquer ici : Advancing a Strong Safety Culture.