Hommage rendu à Sharon Robinson de la CAT de la Nouvelle-Écosse au congrès de CPHR

Sharon Robinson, directrice des ressources humaines à la CAT de la Nouvelle-Écosse, a reçu le prix d’excellence 2017 de CPHR

Hommage rendu à Sharon Robinson de la CAT de la Nouvelle-Écosse au congrès de CPHR

Sharon Robinson, directrice des ressources humaines à la CAT de la Nouvelle-Écosse, a reçu le prix d’excellence 2017 de CPHR Nova Scotia, le prix le plus prestigieux en Nouvelle-Écosse pour les professionnels agréés en ressources humaines.

Sharon Robinson

Présenté lors du congrès annuel de l’association à Halifax, le prix reconnaît les leaders en ressources humaines qui font appel à des pratiques solides et innovatrices pour améliorer les résultats commerciaux. De plus, les points essentiels de la distinction sont un engagement envers la profession et ses valeurs, et des pratiques d’éthique.

« Il s’agit certainement d’un moment très important dans ma carrière », dit Sharon, qui travaille comme professionnelle en ressources humaines depuis plus de 17 ans. « Je suis honorée d’avoir été reconnue, particulièrement dans un domaine où j’ai tant de respect de la part de mes collègues. C’est personnellement très important pour moi de redonner aux autres dans une profession qui m’a procuré une carrière enrichissante. »

Dans le cadre de ses anciennes fonctions comme chef de service des ressources humaines à la CAT de la Nouvelle-Écosse, Sharon a instauré un groupe de travail de gestion des postes à combler pour améliorer le processus d’embauche de la compagnie et gérer les ressources de façon plus efficace. Le groupe continue à se réunir chaque semaine, harmonisant les postes vacants à une réserve d’employés compétents et qualifiés. Parmi ses nombreuses autres réalisations, Sharon a élaboré une stratégie d’acquisition de talents et a dirigé son équipe en acceptant un prix « Partenariat privilégié » de l’association Contact Centre Nova Scotia.

À titre de professionnelle agréée en ressources humaines, Sharon s’est engagée à promouvoir le perfectionnement professionnel dans son domaine. Elle a participé bénévolement à un panel d’analyse des pratiques professionnelles aux niveaux provincial et national et elle a été membre de deux comités officiels d’accréditation. Elle a établi une relation avec le programme de gestion avancée des ressources humaines au Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse, qui fournit aux étudiants des stages dans le domaine. De plus, Sharon a été nommée au conseil d’administration de CPHR Nova Scotia en 2016.

« C’est en grande partie grâce au travail assidu de Sharon et des autres membres de l’équipe des ressources humaines que la CAT de la Nouvelle-Écosse a la réputation d’être l’un des meilleurs employeurs dans la province, » dit Wendy Griffin, vice-présidente, Effectifs et changement à la CAT de la Nouvelle-Écosse. « Avec quelques 400 employés et un roulement de personnel de moins de trois pour cent par année, la CAT procure un environnement qui permet aux travailleurs de faire un travail sérieux et d’aider à réduire l’incidence des lésions dans les lieux de travail de la Nouvelle-Écosse. »