| année de financement: 2012 | budget: | agence de financement: University of Texas |
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| titre: | valuation de l’efficacité des éléments du programme de santé et de sécurité au travail dans le commerce du détail de gros (projet IWH 1215) | |
| catégorie: | Maladies, accidents du travail et services de sant | |
| sous-catégorie: | Services de santé | |
| mots clés: | santé et sécurité professionnelles, principaux indicateurs, prévention | |
| lien vers le site de recherche: | www.iwh.on.ca | |
rationale:
La difficulté d’identifier les indicateurs les plus appropriés de la performance de santé et de sécurité professionnelles reste une question importante pour les responsables de la gestion de la santé et de la sécurité professionnelles. Le comité consultatif d’experts a identifié l’élaboration de données probantes pour décider des meilleurs indicateurs comme une activité de recherche critique. L’équipe de recherche est composée de chercheurs de l’IWH, de l’University of Texas et du National Institute for Occupational Safety and Health des tats-Unis et du personnel de l’Ohio Bureau of Worker’s Compensation (OBWC). Le projet s’ajoute au projet IWH 1160 et utilise la même série d’indicateurs.
objectifs:
Examiner comment les huit domaines de la politique et de la pratique organisationnelles (leadership actif en sécurité, diligence en sécurité, formation en sécurité, politiques et pratiques ergonomiques, gestion des réclamations pour incapacité, retour au travail proactif, identification et contrôle du mieux-être et des dangers) et une culture de compagnie axée sur les personnes sont reliés rétrospectivement et prospectivement aux réclamations d’indemnisation des travailleurs dans le secteur du commerce de gros et de détail.
Examiner comment les programmes de prévention de l’OBWC affectent la politique et les pratiques organisationnelles et modifient le taux d’accident et de maladie.
Décrire les propriétés psychométriques du questionnaire sur la politique et les pratiques organisationnelles et recommander une série plus modeste d’indicateurs principaux.
résultats prévus:
Cette recherche sera utile au Ministère du Travail, à la CSPAAT, aux syndicats, aux WSPS et à l’IHSA de même qu’aux associations de commerce de gros et de détail.
chercheurs:
Sheilah Hogg-Johnson, Benjamin C. Amick III (Institute for Work & Health)
