Résumé du projet de recherche

année de financement: 2012 budget: agence de financement: Canadian Institutes of Health Research (CIHR)
titre: laboration d’un cadre conceptuel pour la compréhension et la mesure de la vulnérabilité de la santé et de la sécurité (projet IWH 1240)
catégorie: Nature changeante du travail et du milieu de travail
sous-catégorie: Nature changeante du travail et du milieu de travail
mots clés: santé et sécurité professionnelles, prévention, travailleurs vulnérables
lien vers le site de recherche: www.iwh.on.ca

rationale:

La vulnérabilité est définie comme la possibilité d’être atteint facilement par une attaque ou une blessure physique ou affective. En matière de santé et de sécurité du travail (SST), la vulnérabilité peut être définie comme un risque accru d’accident ou de maladie du travail par rapport à une norme de référence. Des sous-groupes de participants au marché du travail, comme les jeunes et les nouveaux travailleurs, les immigrants ou les minorités visibles sont considérés vulnérables. Cette catégorisation des travailleurs n’identifie cependant pas les caractéristiques particulières qui exposent ces travailleurs à un plus grand risque d’accident lié au travail. L’objet de ce projet est d’ajouter à un cadre conceptuel de vulnérabilité professionnelle qui a été élaboré par l’équipe de recherche et d’établir une série de domaines et un pool d’objets potentiels dans chaque domaine qui peut constituer une mesure raisonnable de la vulnérabilité de la SST.

objectifs:

laborer une mesure de la vulnérabilité de la SST chez les participants au marché du travail qui va au delà des caractéristiques démographiques des travailleurs vers des facteurs qui sont plus près du risque d’accident ou de maladie au niveau du travailleur.
laborer une mesure de la vulnérabilité de la SST qui peut être utilisée à des fins de surveillance de la santé publique.

résultats prévus:

chercheurs:

Peter Smith, Ron Saunders, Curtis Breslin, Marni Lifshen, Emile Tompa, Anthony Lamontagne (Monash University, Institute for Work & Health, University of Melbourne)