Résumé du projet de recherche

année de financement: 2012 budget: agence de financement: Canadian Institutes of Health Research (CIHR)
titre: Symposium international sur les défis de la prévention des accidents du travail par des stimulants financiers (projet IWH 1245)
catégorie: Indemnisation, gestion de l’invalidité et retour au travail
sous-catégorie: Indemnisation, gestion de l’invalidité et retour au travail
mots clés: indemnisation des travailleurs, incapacité de travail, tarification personnalisée
lien vers le site de recherche: www.iwh.on.ca

rationale:

La tarification personnalisée est devenue l’un des principaux leviers politiques des fournisseurs d’assurance contre les accidents du travail, mais la preuve de son efficacité est contradictoire et elle reste un sujet controversé. Ainsi, le rapport Arthurs de juillet 2012 sur la tarification personnalisée en Ontario suggère que son efficacité n’est pas démontrée. Le sujet a surtout été examiné dans la documentation économique, mais les données probantes sont modestes, en partie à cause du manque de mesure de qualité de la tarification personnalisée. Ce symposium international sur les défis de la prévention des accidents du travail par des stimulants financiers portait sur la tarification personnalisée. Le symposium a lancé les dernières recherches sur les stimulants financiers, y compris les articles internationaux réunis par Tompa dans un numéro spécial du Journal of Policy and Practice in Health and Safety sur la tarification personnalisée, publiés au printemps 2012. Le symposium a offert aux chercheurs, aux étudiants, aux décideurs, aux travailleurs accidents, aux organisations d’employeurs et de travailleurs et aux autres groupes d’intervenants une tribune pour se familiariser avec les données les plus récentes, discuter des stratégies d’incitation à la SST et identifier des façons d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs.

objectifs:

Présenter les nouvelles conclusions de la recherche sur les stimulants financiers de l’indemnisation des travailleurs accidentés.
Faciliter l’échange de connaissances parmi les chercheurs, les étudiants, les décideurs, les groupes de travailleurs accidentés, les organisations d’employeurs et de travailleurs et d’autres groupes d’intervenants sur les stimulants financiers en matière de santé et de sécurité du travail.
Concentrer l’attention sur les thèmes clés : la preuve de l’efficacité de la tarification personnalisée comme stimulant ; stimulants financiers de rechange dans les primes d’assurance contre les accidents du travail ; problèmes de gestion des coûts et des réclamations associés aux stimulants financiers.
Renforcer les capacités de recherche et de transfert et d’échange de connaissances sur les stimulants financiers de l’indemnisation des travailleurs accidentés .
Identifier les lacunes de la connaissance et les priorités de recherche sur les stimulants financiers de l’indemnisation des travailleurs accidentés .

résultats prévus:

chercheurs:

Emile Tompa, Ellen MacEachen (Institute for Work & Health)