rationale:
Il existe actuellement très peu d’outils pour évaluer la motivation des travailleurs à travailler de façon sûre. Comprendre ce qui motive les travailleurs à travailler de façon sûre aide grandement à modifier les comportements dangereux et à augmenter la participation des travailleurs à des activités de sécurité au travail. Cette recherche vise donc à élaborer un sondage qui peut servir à évaluer la motivation des travailleurs à la sécurité. Le sondage sera élaboré suivant la théorie d’autodétermination, théorie populaire en psychologie expliquant la motivation et le comportement humains. Les connaissances qui seront glanées pourront servir à inspirer des stratégies d’amélioration de la sécurité.
objectifs:
L’un des grands objectifs de cette recherche est d’identifier des stratégies pour améliorer les niveaux de motivation à la sécurité.
résultats prévus:
On prévoit que cette recherche aidera à élaborer d’importants indicateurs de sécurité. Pour évaluer les stratégies actuelles d’amélioration de la sécurité et en concevoir de nouvelles, la compréhension globale de la motivation à la sécurité et des méthodes d’évaluation de cette motivation est requise. Aujourd’hui on n’a qu’une connaissance limitée de la motivation à la sécurité et, par conséquent, aucune méthode convenable de l’évaluer. Cette recherche compte s’attaquer à ce problème.
chercheurs:
Mark Fleming (St. Mary’s University)
