| année de financement: 2010 | budget: $26,159.95 | agence de financement: Workplace Safety and Insurance Board of Ontario |
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| titre: | Examen des fractures de fragilité qui surviennent dans les milieux de travail de l’Ontario | |
| catégorie: | Transfert du savoir de recherche au milieu de travail | |
| sous-catégorie: | Transférer le savoir de recherche au milieu de travail | |
| mots clés: | Fractures de fragilité, stratégie de transfert de connaissances, chutes professionnelles du même niveau, ostéoporose | |
| lien vers le site de recherche: | www.iwh.on.ca | |
rationale:
Les fractures de fragilité (FF) — fractures résultant de chutes de hauteur d’homme ou moins (ex. glissade, faux pas et chute) – sont d’ordinaire liées à des problèmes sous-jacents de santé des os comme une faible densité osseuse et l’ostéoporose. Les FF sont associées à des invalidités et des frais de soins de santé importants. Vu le vieillissement de la population, il y a de plus en plus de travailleurs à risque de chutes de même niveau et de FF. Jusqu’ici, aucune étude canadienne n’a examiné les FF qui surviennent au travail.
objectifs:
L’étude examinera les données administratives des réclamations des travailleurs et un échantillon de dossiers de réclamation de travailleurs qui ont subi des FF. Son objectif est d’examiner les FF qui surviennent en milieu de travail par rapport aux caractéristiques de la chute (ex. milieu de travail, mécanisme de la lésion) et aux caractéristiques du travailleur (ex. démographie, occupation et traits cliniques) pour aider à élaborer une stratégie ciblée de transfert de connaissances (TC) en vue de prévenir les chutes et les FF en milieu de travail. L’étude examinera les données administratives des réclamations des travailleurs et un échantillon de dossiers de réclamation de travailleurs qui ont subi des FF.
résultats prévus:
L’étude vise trois résultats :
• caractériser les FF qui surviennent en milieu de travail (incidence et risque de FF) ;
• identifier et donner une caractérisation détaillée des travailleurs à risque élevé de chutes et de FF.
• établir un comité consultatif pour guider l’élaboration d’une stratégie de transfert de connaissances.
chercheurs:
Susan B. Jaglal (University of Toronto), Dorcas E. Beaton, Sheilah A. Hogg-Johnson (Institute for Work & Health)
