Résumé du projet de recherche

année de financement: 2010 budget: agence de financement: Institute for Work & Health (IWH)
titre: Répétition des réclamations d’indemnité de travailleurs (projet IWH 1195)
catégorie: Maladies, accidents du travail et services de sant
sous-catégorie: Accidents du travail
mots clés: indemnisation des travailleurs, répétition, invalidité, prévention
lien vers le site de recherche: www.iwh.on.ca

rationale:

Plusieurs des caractéristiques des travailleurs qui influent sur le risque d’invalidité sont bien connues. Dans la plupart des secteurs, les hommes ont un taux de réclamation plus élevé que les femmes, les jeunes travailleurs plus que les travailleurs de plus de 45 ans, les travailleurs récemment embauchés plus que les travailleurs d’expérience et les travailleurs moins payés plus que les travailleurs mieux payés. Toutefois, les caractéristiques des travailleurs qui font de multiples réclamations sur une période de temps définie sont moins bien comprises. Ce projet estimera l’incidence de répétition des réclamations sur une période de cinq ans chez une cohorte de travailleurs de l’Ontario qui ont déposé des réclamations de 2000 à 2005.

objectifs:

Le but de ce projet est :
• de décrire l’incidence de répétition des réclamations d’indemnité des travailleurs sur une période de cinq ans, y compris les mesures de dépenses totales en soins de santé, prestations de remplacement de revenus et jours de prestations de remplacement de revenus.

résultats prévus:

Les résultats de ce travail devraient identifier les caractéristiques des occupations, des industries et des accidents associés à un plus haut risque de répétition des réclamations. Ces conclusions seront d’intérêt pour les autorités en matière de prévention. Les résultats du travail estimant les différences de dépenses en prestations entre les réclamations initiales et subséquentes des travailleurs seront d’intérêt pour les autorités en matière d’indemnisation des travailleurs accidentés.

chercheurs:

Cameron Mustard, Jacob Etches (Institute for Work & Health)