- Interview with Tim Petersen, President & CEO at WorkSafeNB 14 février 2023
Interview with Tim Petersen, President & CEO at WorkSafeNB
Continuer la lecture → - Student Safety Video/Radio Ad Contest 13 février 2023
Our annual Student Safety Video/Radio Ad Contest encourages students to share their thoughts on workplace safety and injury prevention.
Continuer la lecture → - WCB Board member vacancies 13 février 2023
The WCB is looking to fill two board member positions to represent PEI workers and employers , respectively. Click here to learn more and apply.
Continuer la lecture →- Search for new CEO underway 9 février 2023
WCB Nova Scotia’s Board of Directors is recruiting a visionary leader to serve as our Chief Executive Officer (CEO).
Continuer la lecture →- Workplace Safety Education Sessions 2023 Winter/Spring -PEI 8 février 2023
The Workers Compensation Board of PEI (WCB) offers a number of educational sessions to support healthy and safe workplaces across PEI.
Continuer la lecture →- SafetyNet – Reduce the Risks of Slips, Trips, and Falls; Driving in Winter and more… 8 février 2023
Year after year, slips, trips, and falls account for 1 in 5 lost-time workplace injuries in the Northwest Territories and Nunavut. As an employer, there are several steps you can take to help prevent these incidents.
Continuer la lecture →- CPI adjustment for workers 7 février 2023
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- Acheteurs, prenez garde! 3 février 2023
On nous a signalé que des entreprises communiquent avec des employeurs néo-brunswickois et laissent entendre que ces derniers ne sont pas conformes aux lois provinciales en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Continuer la lecture →- Décès d’un travailleur de l’entreprise Groupe IMOG inc. : la CNESST dévoile les conclusions de son enquête 3 février 2023
La CNESST rend aujourd’hui publiques les conclusions de son enquête sur l’accident du travail ayant coûté la vie à un travailleur de l’entreprise Groupe IMOG inc., le 7 avril 2022, à Montréal.
Continuer la lecture →- Employer registration renewal 2 février 2023
Le compromis historique
- Search for new CEO underway 9 février 2023