Healthy workplaces balance physical and psychological health and safety, which is good for everyone.
WCB Nova Scotia is proud of the strong safety culture we have helped to build in our province. Building awareness is the first step in achieving change, and as work continues to keep workplaces and employees safe, the Healthy Workplaces campaign, developed in
Effective August 1, 2022, WorkplaceNL adjusted the per kilometer rate paid to injured workers to help cover costs related to their injury. The new rate of 42.94 cents per kilometer is in accordance with government’s automobile reimbursement rates for using private vehicles at work.
Tim Petersen a été nommé au poste de président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB.
Au nom du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, le président du conseil, Mel Norton, a annoncé aujourd’hui que Tim Petersen a été nommé au poste de président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB. M. Petersen était président et chef de la direction par intérim de Travail sécuritaire NB depuis octobre 2021.
With last year’s heat dome, WorkSafeBC accepted 115 claims for heat stress; a 180 percent increase over the previous three-year average.
After a slow start to the summer weather, B.C. is now experiencing higher temperatures throughout the province. As temperatures rise, employers need to be aware of the risks to their workers — both indoor and outdoor — and implement measures to keep their workplaces safe.
WorkplaceNL is reminding the public to take extra precautions when working indoors or outside over the next two days, as temperatures in many parts of the province are expected to reach up to 30 degrees Celsius, with Humidex values up to 36 degrees. These hot and humid conditions increase the risk of heat stress, especially for those who work in commercial kitchens, laundries, bakeries, construction and farming.
Workers, employers, and health care and service providers can now submit claim-related documents online
If you’ve been submitting claim forms and related documents to WorkSafeBC by fax, mail, or in person, we want to let you know you now have another option.
With our new document uploader, you can complete fillable PDFs of most of our claim forms, sign your form if needed, and submit it all in one sitting — from the comfort of your computer, smartphone, or tablet. You can also upload correspondence and other key documents.
La Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) s’associe à l’Hôpital de Sault-Sainte-Marie et à Axia Santé en vue de fournir des services d’évaluation ou de traitement spécialisé et de réduire les déplacements hors ville pour recevoir des soins.
Aujourd’hui, la WSIB a annoncé un partenariat avec l’Hôpital de Sault-Sainte-Marie et Axia Santé, une division de l’Hôpital général de North York, en vue de fournir des services de soins de santé aux personnes atteintes de lésions ou de maladies professionnelles en Algoma.
WorkplaceNL seeks public input for 2023-2028 workplace injury prevention plan
WorkplaceNL and the Occupational Health and Safety Division (OHS Division) of Digital Government and Service NL invites input from the public to assist in the development of a new workplace injury prevention plan for Newfoundland and Labrador for 2023-2028.
Sixth straight year that the average base rate will be 1.55 per cent
WorkSafeBC announced today that the preliminary average base rate for 2023 will remain unchanged at 1.55 per cent of employers’ assessable payroll. This will be the sixth year in a row that the average base rate has remained at this level, consistent with WorkSafeBC’s goal of keeping rates stable.
Nos services en ligne constituent la meilleure façon pour les entreprises d’accéder à leurs relevés de compte en tout temps et n’importe où.
À partir de janvier 2023, nous ne fournirons plus de version papier des relevés de compte, des relevés de taux de prime et des relevés des détails des demandes de prestations. Ces relevés seront maintenant disponibles par l’entremise de nos services en ligne.
In recent years, the WCB has experienced an increase in complex workplace injuries, where the barrier to return to work is not a physical injury, but a mental health related issue. In this episode of WorkShift, you’ll hear perspectives on creating psychologically safe and healthy workplaces, and the roles we all must play.
The National Collaborating Centre for Environmental Health (NCCEH) has posted information on how workers in personal service establishments can prevent the transmission of monkeypox.
(Winnipeg, MB) – After a longer than normal winter and cold, wet spring, many Manitobans are ready to embrace the summer heat. If you’re working outside in the heat or indoors without air conditioning, however, it should also mean taking steps to protect your health. High temperatures and elevated humidity can lead to serious illness, including heat exhaustion and heat stroke, and in extreme cases, even death.
WorkplaceNL is pleased to announce the winners of the 2022 Health and Safety Educator of the Year and the Safe Student Awards.
This year’s Health and Safety Educator winner is Karen Woodland, a teacher at O’Donel High School in Mount. Pearl. The 2022 Safe Student Award winner is Madison Sullivan, a student at Holy Trinity High School in Torbay.
Le taux de blessure le plus bas en 13 ans; de meilleurs résultats par rapport au retour au travail dans un délai de 26 semaines et de deux ans; la réduction du taux de cotisation moyen; et un bon niveau de capitalisation sont les faits saillants du Rapport annuel 2021 de Travail sécuritaire NB, qui a été publié aujourd’hui.
WorkSafeBC is proceeding with the next step in its gradual, phased implementation of proposed improvements to the Certificate of Recognition (COR) program after extensive consultation, research, development, and testing of a new health and safety management audit standard.
Workplace-related COVID-19 injury claims are still covered under communicable disease policy. To support employers with COVID-19 claims during the pandemic, the Workers’ Compensation Board (WCB) initiated temporary cost relief measures to cover employers’ COVID-19 claim costs. While the WCB continues to accept workplace COVID-19 injury claims under the communicable disease policy, the temporary cost relief to cover claim costs is no longer available for employers.
Évitez de tourner ou de tordre votre corps lorsque vous soulevez ou tenez un objet lourd
Qu’entend-on par « levage et torsion »?
Avez-vous déjà soulevé quelque chose de lourd et fait pivoter votre corps sans bouger vos pieds? Pensez-y… Peut-être en soulevant et en déchargeant une pelle remplie de gravier ou de neige, par exemple? Ce type de « levage » lourd, combiné avec un mouvement corporel maladroit (torsion et rotation du dos), peut provoquer des lésions traumatiques aux muscles et aux articulations. Ces lésions plus couramment appelées « blessures musculo-squelettiques », peuvent toucher les muscles, les nerfs, les tendons, les articulations, le cartilage et les disques vertébraux sous forme, notamment, d’entorses, de foulures et d’inflammations. Ces blessures peuvent être très douloureuses et débilitantes, en plus d’être parfois ressenties longtemps.
Increasing demand for products delivered directly to consumers has contributed to significant growth of courier and delivery services — and injuries to workers.
Travail sécuritaire NB désire obtenir des commentaires des intervenants afin de comprendre les répercussions économiques ainsi que les effets sur les entreprises des modifications proposées au Règlement général 91-191 pris en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) annonce une offensive de sensibilisation qui aura lieu tout au long de la période estivale auprès des employeurs qui embauchent des jeunes afin de leur rappeler leurs obligations en vertu de la Loi sur les normes du travail (LNT) et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).
Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer un nouveau programme visant à améliorer les soins et le soutien pour les travailleurs atteints d’une blessure psychologique traumatique. À compter d’aujourd’hui, le programme RÉUSSIR offrira un traitement immédiat aux travailleurs ayant reçu un diagnostic de blessure psychologique traumatique qui présentent une demande de prestations d’indemnisation, et ce, même avant qu’une décision soit prise sur leur réclamation.
Ce prix est la plus prestigieuse reconnaissance internationale d’excellence dans la fonction publique. Il récompense les institutions de service public du monde entier qui contribuent et réalisent des projets créatifs, dans le but de rendre leur administration publique plus efficace et réactive. Les Prix des Nations Unies pour la fonction publique promeuvent le rôle, le professionnalisme et la visibilité des fonctions publiques dans le monde.
Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer un nouveau programme visant à améliorer les soins et le soutien pour les travailleurs atteints d’une blessure psychologique traumatique. À compter d’aujourd’hui, le programme RÉUSSIR offrira un traitement immédiat aux travailleurs ayant reçu un diagnostic de blessure psychologique traumatique qui présentent une demande de prestations d’indemnisation, et ce, même avant qu’une décision soit prise sur leur réclamation.
The Workers Compensation Board (WCB) released its 2021 Annual Report at the virtual WCB Annual General Meeting this week. At the meeting, the WCB presented its financial results for 2021, as well as key metrics and initiatives related to health and safety, workplace injuries and return to work.
Travail sécuritaire NB s’associe avec le ministère des Transports et de l’Infrastructure; l’Association des constructeurs de routes et de la construction lourde du Nouveau-Brunswick; et la New Brunswick Construction Safety Association dans la cadre de sa campagne annuelle de sécurité routière en rappelant aux automobilistes de ralentir cet été, maintenant que la saison de la construction est en cours.
Eligible businesses also get $1,000 toward developing their action plan in 2022 | Retroactive double rebate applies for every topic completed since March 2020
The Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) is sweetening the incentives for smaller businesses with fewer than 99 employees to invest in health and safety. A new pandemic bonus will double the rebates eligible businesses can earn for each topic they complete in the WSIB’s Health and Safety Excellence program.
WCB Nova Scotia’s Board of Directors Chair, Saeed El-Darahali, has recently been awarded three distinguished honours for his lasting contributions as both an esteemed business and community leader.
Avec l’arrivée de la saison estivale, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) tient à rappeler aux employeurs, aux travailleuses et aux travailleurs du secteur forestier l’importance d’identifier les risques pouvant avoir une incidence sur leur santé et sécurité et de mettre en place les mesures de prévention appropriées pour les réduire et les contrôler.
Avec l’arrivée de la saison estivale, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) tient à rappeler aux employeurs, aux travailleuses et aux travailleurs du secteur forestier l’importance d’identifier les risques pouvant avoir une incidence sur leur santé et sécurité et de mettre en place les mesures de prévention appropriées pour les réduire et les contrôler.
For more than two years in 2020, through 2021 and through the first six months of 2022, the Saskatchewan Workers’ Compensation Board (WCB) provided cost relief for employers with accepted COVID-19 claims. The WCB will conclude providing COVID-19 cost relief for employers with accepted COVID-19 workplace injuries that occur on or after July 1, 2022. Accepted COVID-19 workplace injuries that occur prior to July 1, 2022 are still eligible for cost relief.
As summer approaches, WorkSafeBC is reminding young workers about their rights — and employers about their responsibilities
As large numbers of young people begin entering the workforce for summer jobs, WorkSafeBC cautions that young and new workers are vulnerable to injury at work.
In 2021, WorkSafeBC accepted 7,125 claims related to injuries from young workers. Injuries were most likely to occur in service-sector jobs (2,801 claims), followed by retail and wholesale (1,335 claims), and construction (1,258 claims). In the last five years, 16 young workers have died in workplace incidents.
La Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées poursuit la tradition de la Semaine nationale pour l’intégration des personnes handicapées, instaurée en 1988 afin de promouvoir un meilleur accès dans leur communauté pour les personnes atteintes d’une invalidité.
La Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées a été lancée il y a 35 ans à la suite de la tournée mondiale de Rick Hansen. Cette année, le thème de la Semaine est « S’adapter – Improviser – Surmonter! ».
Les jeunes sont une clientèle prioritaire pour la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Dans un souci de favoriser le développement d’une culture de prévention durable au sein de la société québécoise, il est essentiel de sensibiliser les jeunes à leurs droits et obligations en matière de travail et de les outiller tout au long de leur parcours scolaire et de leur intégration au marché du travail.
Financement du régime québécois de santé et de sécurité du travail pour 2023
Le conseil d’administration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a approuvé le taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail (FSST) pour l’année 2023. Il a été fixé à 1,50 $ du 100 $ de masse salariale, en baisse de 0,17 $ par rapport à 2022. Cela représentera une économie de l’ordre de 335 millions de dollars pour les entreprises du Québec.
Saskatchewan WCB launches multi-year Business Transformation Program
Today, the Saskatchewan Workers’ Compensation Board (WCB) shared an overview of the WCB’s operating and financial results at its annual general meeting (AGM), held virtually in Regina. The WCB’s executive team also provided attendees with 2021 workplace injuries and fatalities statistics and provided a plan that will transform the way customers are served at the WCB.
Speakers also discuss enhancing work-life harmony on the final day of the event
Former Saskatchewan Roughrider Dan Comiskey knows what it’s like to lose a loved one while working on the job. In 2001, Comiskey’s brother was electrocuted and killed while working as an electrical lineman because he was wearing the wrong gloves. Comiskey’s family also experienced a workplace tragedy when his father-in-law was hit on the head by a piece of rock while on his first day on the job at a mine in the Northwest Territories. Now a professional safety speaker, Comiskey uses his world of sports and family to spread the message of creating habits to keep all workers safe at work.
As workers and employers step back into the post-pandemic workplace, issues such as mental health and burnout are top of mind. Those are two of the relevant workplace safety issues that will be discussed at the Saskatchewan Workers’ Compensation Board’s (WCB) free, two-day virtual event, Compensation Institute, which runs May 17-18. More than 500 people have registered to attend the event.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) rappelle, à la veille de leur entrée en vigueur, les nouveaux ajustements aux mesures sanitaires dans les milieux de travail.
À compter du 14 mai 2022, le port du masque de qualité ne sera plus obligatoire, mis à part dans les transports et les milieux de soins. Le port du masque demeure bien sûr permis et, par précaution, il reste recommandé, par exemple lors d’interactions avec des personnes à risque ou pour les tâches nécessitant un rassemblement de personnes dans un espace restreint.
Held virtually on May 17-18, speakers will share tools and resources on workplace health and safety
Mental health, addiction and resiliency are prevalent in many workplaces in Saskatchewan and across the country. Joe Roberts has struggled with both, but in less than 12 years, he went from being homeless to being a celebrated CEO on the cover of Canadian Business.
The opinion editorial below from Ava Czapalay, deputy minister, Nova Scotia Department of Labour, Skills and Immigration, and Stuart MacLean, CEO, WCB Nova Scotia, appeared in Saltwire publications today.
There are some things in life that you notice most for their absence.
Workplace safety is one of them. When a workplace safety program is not in place, we all know the tragic outcomes that can occur.
Last week was Safety and Health Week, a time when we highlight the importance of bringing safety talks into the public light as a matter of routine practice.
The first week of May is set aside to focus on workplace health and safety, and renew our commitment. You’ll see, from the statistics released this year, that while we have made progress, we still have work to do.
Together, we challenge Nova Scotians to make workplace health a priority — this past week, and always.
There are two anniversaries that make this year’s health and safety week particularly poignant in Nova Scotia.
Province Marks 30th Anniversary of Westray Mine Disaster.
Three decades have passed since an explosion at a mine in Plymouth, Pictou County, killed 26 workers. Today, May 9, Nova Scotians will gather to mark the 30th anniversary of the Westray disaster.
Connecting with safety leaders to influence best practice approaches that prevent injuries and support safe and timely return to work is the main thrust behind WCB Nova Scotia’s ongoing strategic outreach activities. Up until now, most of these conversations happened one-on-one, virtually or in person. This week, the WCB will ramp up our efforts to reach more safety leaders, with the launch of our new podcast.
Les Grandes Rencontres CNESST du 31 mai au 16 juin 2022
Puisque s’informer et s’outiller en matière de prévention est un incontournable, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) convie employeurs, travailleurs et travailleuses aux Grandes Rencontres CNESST.
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The Workers Compensation Board of P.E.I. is pleased to announce that Kiera Sharpley, a grade 10 student from Charlottetown Rural, has claimed second place in the national Focus on Safety Youth Video Contest.
The video contest challenged youth across the country to use their creativity to produce an original video that could be used in social media to illustrate to younger workers the importance of health and safety at work.
Puisque la vision de Travail sécuritaire NB est de faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler, nous sommes fiers d’appuyer la Semaine de la sécurité et de la santé, qui se déroulera du 1er au 7 mai cette année.
La Semaine rappelle l’importance de la prévention des blessures et des maladies au lieu de travail, à la maison et dans la communauté. En fin de compte, nous travaillons en toute sécurité afin que nous puissions rentrer à la maison auprès de notre famille et de nos amis à la fin de la journée.
WCB to increase focus on ensuring both physically and psychologically healthy workplaces
Nova Scotians spent less time off the job due to workplace injury in 2021 than the year before, but getting hurt at work still takes far too great a toll, accounting for 2,955 person-years of work lost to workplace injury, according to WCB Nova Scotia.
WorkplaceNL invites input from the public on important strategic issues impacting workers, injured workers, employers and the workplace compensation system as it develops its 2023-2025 strategic plan.
Strategic issues have a direct impact on how WorkplaceNL can ensure a balance between fair compensation for injured workers, the financial interest of employers who fund the system, and long-term system sustainability.
Last year in B.C., 161 workers lost their lives due to workplace injury and illness.
National Day of Mourning is observed every year on April 28 across Canada. Workers, families, employers, and others across British Columbia come together to remember those that lost their lives on the job, and to renew a commitment to creating healthy and safe workplaces.
90% of Ontarians say they know they have the right to refuse unsafe work
Special commemoration to be broadcast on evening newscasts across Ontario tonight
CN Tower and Niagara Falls among landmarks to be lit in yellow
On this year’s National Day of Mourning, a new poll shows Ontarians know their right to refuse unsafe work and most are taking the necessary action to address safety concerns.
According to the Leger poll* 90% of respondents said they were aware of their right to refuse unsafe work. When asked what they would do if they had a safety concern at work, 63% said they would raise the concern with management.
Chaque année, nous soulignons le Jour de deuil, qui est observé le 28 avril, en rendant hommage à ceux ont perdu la vie au travail. Les blessures subies au travail qui changent le cours d’une vie et les blessures mortelles sont dévastatrices et d’une très grande portée car elles ont un effet important non seulement sur les travailleurs et leur famille, mais aussi sur leurs collègues, leur employeur et leur communauté.
The news release below was issued today by the Nova Scotia Government.
On the National Day of Mourning, today, April 28, Nova Scotians come together to remember those who have died or were injured because of a workplace accident or work-related illness.
Every year on April 28, WorkplaceNL remembers those who lost their lives, were injured or experienced illness due to their work for the National Day of Mourning.
Last year in Newfoundland and Labrador, 18 people lost their lives due to their work – 3 from fatal incidents and 15 from occupational disease. In the past five years, 140 workers in Newfoundland and Labrador have lost their lives as result of workplace incidents or occupational disease.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est fière de souligner la décision du Conseil des ministres de nommer MmeLouise Otis, à titre de présidente du conseil d’administration de la CNESST.
Diplômée de la Faculté de droit de l’Université Laval et membre du Barreau du Québec depuis 1975, MmeOtis s’est spécialisée en droit du travail et en droit administratif jusqu’à son ascension à la magistrature. En 1983, elle a orienté sa pratique vers le droit public et le droit constitutionnel, à la suite de l’entrée en vigueur de la Charte canadienne des droits et des libertés. Parallèlement, elle a enseigné à la Faculté de droit de l’Université Laval, de 1984 à 1987, et à l’École du Barreau du Québec pendant près de 10ans.
Demain, le 28 avril, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) soulignera le Jour de deuil. Cette journée de commémoration internationale est l’occasion d’honorer la mémoire des personnes décédées ou blessées au travail et de rappeler aux travailleurs, aux travailleuses et aux employeurs l’importance d’agir pour rendre les milieux de travail plus sécuritaires.
April 28th is the Day of Mourning, honouring the memory of workers who have been injured or killed on the job. On the Day of Mourning, the Workers Compensation Board encourages all Islanders to show their support for those affected by workplace tragedy by:
Thursday, April 28th is the National Day of Mourning, a day set aside to honour the memory of workers who have been injured or killed on the job. On this day, and throughout the year, Islanders are encouraged to remember those we have lost and those affected by workplace tragedy, by raising awareness of workplace safety.
Saskatchewan’s workers’ compensation system remains fully funded
The WCB remains fully funded at 107.6 per cent
Workplace Total injury rate increases to 4.56 per 100 workers
Time Loss (Time Loss + Fatality) injury rate increases to 2.03 per 100 workers
The Saskatchewan Workers’ Compensation Board (WCB) remained fully funded in 2021 with the ability to cover the future costs of all claims in the system. The WCB’s 2021 annual report was tabled in the provincial legislature today.
For the fourth year in a row, the Workers Compensation Board of Manitoba (WCB) is distributing surplus funds to employers whose premiums fund the workers compensation system. The WCB is able to provide this financial relief to employers due to the successful investment made in injury prevention and return to work programs, which results in fewer injuries and injured workers having a timely and safe return to health and work.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) présente aujourd’hui les nouvelles conditions d’autorisation pour ses fournisseurs de biens et de services.
Avec la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), de nouvelles dispositions sur l’encadrement des fournisseurs de biens et de services sont entrées en vigueur le 6avril 2022. Celles-ci dotent la CNESST d’un système d’autorisation des fournisseurs, de règles de vérification ainsi que d’une possibilité de sanctions en cas d’irrégularité.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) salue l’approbation gouvernementale de son Règlement modifiant l’annexe I du Règlement sur la santé et la sécurité du travail et de son Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) ainsi que du règlement modifiant le CSTC. Ces modifications réglementaires visent notamment une harmonisation nord-américaine des valeurs d’exposition admissibles (VEA) ainsi que la diminution du taux d’empoussièrement dans les chantiers de construction où ont lieu des travaux susceptibles d’occasionner des poussières d’amiante.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) salue l’approbation gouvernementale de son Règlement modifiant l’annexe I du Règlement sur la santé et la sécurité du travail et de son Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) ainsi que du règlement modifiant le CSTC. Ces modifications réglementaires visent notamment une harmonisation nord-américaine des valeurs d’exposition admissibles (VEA) ainsi que la diminution du taux d’empoussièrement dans les chantiers de construction où ont lieu des travaux susceptibles d’occasionner des poussières d’amiante.
Last year, 90 per cent of Saskatchewan workplaces had zero injuries and zero fatalities
2021 Total injury rate was 4.56 per 100 workers
2021 Time Loss (Time Loss + Fatality) injury rate was 2.03 per 100 workers
27 rate codes (55 per cent of rate codes with an injury rate) had a lower Total injury rate in 2021 than in 2020
The Saskatchewan Workers’ Compensation Board (WCB) released its injury statistics today, announcing that workplace injury rates increased in 2021. The workplace Total injury rate for 2021 was 4.56 per 100 workers, a two per cent increase from 2020. However, from 2009 to 2021, the WCB’s Total injury rate has decreased by 51.1 per cent.
Each year, WorkplaceNL observes the National Day of Mourning to remember workers who were injured or lost their lives due to their job.
The day was officially recognized by the federal government in 1991 and since then, the Day of Mourning has spread to about 100 countries around the world.
